Una apelaci?n de seguro de desempleo es un desaf?o a la decisi?n de una agencia de desempleo de no otorgar o suspender los beneficios de desempleo a un individuo, as? como un desaf?o por parte de los empleadores que se oponen a que un ex empleado reciba estos beneficios. En los pa?ses que ofrecen seguro de desempleo, incluido Estados Unidos, el derecho de apelar una decisi?n de un funcionario de desempleo es una protecci?n importante para aquellos que han perdido sus empleos y para los empleadores. El proceso de presentar una apelaci?n de seguro de desempleo var?a seg?n la jurisdicci?n, al igual que el proceso de apelaciones. En los Estados Unidos, cada estado establece su propio proceso de apelaciones de seguro de desempleo, y los apelantes generalmente pueden llevar su caso a la corte suprema de su estado si es necesario.
La compensaci?n por desempleo proporciona ingresos a las personas que ya no est?n empleadas. Este tipo de seguro social existe en muchos pa?ses, y los est?ndares para recibir beneficios y presentar apelaciones var?an ampliamente. En los Estados Unidos, el gobierno federal exige la cobertura del seguro de desempleo, que pagan los empleadores y, en algunos estados, los empleados a trav?s de impuestos. Los gobiernos estatales tienen la responsabilidad de administrar estos programas de acuerdo con las leyes y regulaciones estatales y federales. Para calificar para estos beneficios, las personas que perdieron sus trabajos deben poder demostrar que est?n desempleadas por causas ajenas a su voluntad y que ganaron suficiente dinero durante el tiempo que trabajaron para participar en el programa.
Cuando una persona en los Estados Unidos solicita un seguro de desempleo, la oficina estatal de desempleo notificar? a su antiguo empleador. Si el empleador anterior cree que el empleado no tiene derecho al seguro de desempleo, puede presentar una objeci?n. Los empleadores generalmente protestan por la concesi?n de beneficios de desempleo en situaciones donde el empleado fue despedido por mala conducta o simplemente renunci? a su trabajo. Esto se debe a que los empleadores pueden tener que pagar una tasa impositiva m?s alta cuando los empleados reclaman un seguro de desempleo. Un funcionario estatal revisar? la objeci?n del empleador y tomar? una decisi?n con respecto a los beneficios del empleado.
Despu?s de que el funcionario informa a su ex empleador y al reclamante de su decisi?n, cualquiera de las partes generalmente tiene derecho a presentar una apelaci?n de seguro de desempleo. En muchos estados, el proceso de apelaci?n generalmente comienza con una audiencia conducida por un juez o ?rbitro de derecho administrativo. La audiencia puede realizarse por tel?fono o en persona. Si a alguna de las partes no le gustan los resultados de esta audiencia, pueden apelar ante una autoridad superior, como una comisi?n de desempleo. Eventualmente, el caso puede ir a la corte, lo que puede resultar en una batalla legal prolongada entre las partes.
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