Una contribuci?n de jubilaci?n es una especie de donaci?n de dinero en un fondo dise?ado para proporcionar a un grupo de empleados una vez que alcanzan la edad de jubilaci?n. Estas contribuciones pueden provenir de los empleadores o de los empleados y generalmente se les permite crecer a trav?s de inversiones con pocos impuestos para disminuirlas. Cuando los empleados se jubilan, se les permite compartir los beneficios que el fondo ha cosechado a lo largo de los a?os que ha existido. Muchos gobiernos requieren una contribuci?n de jubilaci?n de todos los empleados y empleadores para garantizar que los jubilados tengan suficiente dinero para vivir sin tener que depender de los fondos del gobierno.
Las empresas utilizan varios m?todos para garantizar que sus empleados tengan suficiente dinero para mantener una alta calidad de vida, incluso cuando ya no puedan trabajar y ganar dinero. Un plan de jubilaci?n es uno de estos m?todos. Es esencialmente un tipo de fondo de pensiones que toma dinero de empleadores y empleados y luego crece con el tiempo a trav?s de inversiones. Una vez que un empleado alcanza la edad de jubilaci?n, ?l o ella puede tomar dinero del fondo. Tal fondo no ser?a posible sin una contribuci?n regular de jubilaci?n.
Lo que hace que una contribuci?n de jubilaci?n sea tan valiosa es que el dinero dentro del fondo generalmente est? libre de la mayor?a de los impuestos. Aunque los pa?ses tienen leyes diferentes con respecto a estas contribuciones, la mayor?a est? dispuesta a ser indulgente al gravar los fondos para proporcionar incentivos a los inversores para usar los programas. Como tal, contribuir a una jubilaci?n puede considerarse una inversi?n inteligente.
En la mayor?a de los casos, un empleado que realiza una contribuci?n de jubilaci?n no puede cosechar los beneficios hasta que se alcance la edad de jubilaci?n. Dependiendo de las leyes del pa?s involucrado o de los contratos firmados por los empleados, el cambio de trabajo puede ser un caso en el que un empleado puede recibir los beneficios de jubilaci?n antes de la jubilaci?n. En algunos casos, pueden ser trasladados al nuevo lugar de empleo. Una vez que el empleado se jubila, generalmente recibir? una parte del fondo acorde con la cantidad que contribuy?.
Ciertos pa?ses requieren que un empleado o un empleador haga una contribuci?n de jubilaci?n regular. Esto se hace porque dichos fondos no proporcionar?an muchos beneficios sin un capital significativo dentro de ellos. Dado que la carga de los gobiernos para proporcionar a los jubilados aumenta a medida que las personas viven m?s tiempo, cualquier tipo de alivio de esta carga es bienvenida. Como resultado, hacer contribuciones a un fondo de jubilaci?n obligatorio para empleadores y empleados asegura que el gobierno no ser? el ?nico responsable de apoyar a estas personas cuando se jubilen.
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