Una huelga general es un paro laboral que involucra a toda la fuerza laboral en una regi?n determinada, en lugar de estar aislado de los trabajadores en una industria o lugar de trabajo espec?fico. Las huelgas generales se utilizaron como una herramienta para la organizaci?n laboral en el siglo XX, momento en el que se volvieron menos comunes. En algunas regiones, las personas pueden usar este t?rmino para referirse a huelgas que involucran a todos en un sindicato, industria o lugar de trabajo en particular, en lugar de la fuerza laboral en su conjunto, aunque este uso es t?cnicamente incorrecto.
En una huelga general, los trabajadores abarcan comunidades e industrias. Muchas personas involucradas en una huelga pueden no tener inquietudes personales abordadas por la huelga, y eligen participar por solidaridad con los trabajadores que tienen un inter?s en el resultado. Los trabajadores no son las ?nicas personas que participan. A veces, los estudiantes son parte de una huelga general, se niegan a ir a la escuela y asisten a marchas y manifestaciones. El objetivo es interrumpir completamente una comunidad hasta que se haya logrado el resultado deseado.
La huelga general resulta en un efecto domin? donde toda la econom?a se detiene y las personas no pueden acceder a servicios como el transporte p?blico. Esto tiende a generar m?s presi?n sobre las personas o la industria a las que se les pide que realicen reformas para sus trabajadores. A medida que los miembros del p?blico en general se sienten inc?modos o surgen amenazas a la salud p?blica como resultado del cese de servicios como la recolecci?n de basura, los negociadores est?n sujetos a un escrutinio minucioso.
Las huelgas generales a veces son contraproducentes. En algunos casos, la huelga generalizada se ha prolongado durante largos per?odos de tiempo y no se han hecho concesiones, y las personas eventualmente regresan al trabajo a pesar de que no lograron sus objetivos. A veces, el sentimiento p?blico se vuelve en contra de los huelguistas, generalmente porque las personas se sienten frustradas por los inconvenientes, y los miembros del p?blico pueden comenzar a exigir que los huelguistas regresen al trabajo incluso si su conflicto laboral no se ha resuelto.
Los llamados a una huelga general son bastante raros hoy en d?a, por una variedad de razones. Los sindicatos suelen trabajar muy duro para evitar situaciones en las que tienen que convocar huelgas y pueden intentar hacerlo por su cuenta sin pedir a otros trabajadores que hagan huelga en solidaridad. La interrupci?n p?blica asociada con tales huelgas se considera peligrosa e indeseable en algunas regiones, y los l?deres sindicales deben sopesar los llamados a las huelgas con cuidado para decidir si los miembros del p?blico los apoyar?n durante toda la acci?n laboral.
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