Una verificaci?n de antecedentes penales es un proceso de b?squeda para determinar si un solicitante tiene antecedentes penales. Esto es para garantizar que la informaci?n proporcionada por un empleado potencial sea precisa. Una vez que se realiza una verificaci?n de antecedentes, los empleadores tienen acceso a cualquier condena penal pendiente o pasada de un posible solicitante. Estos registros est?n ubicados en bases de datos mantenidas por la Oficina Federal de Investigaci?n (FBI), el Departamento de Seguridad P?blica del Estado o cualquier otra agencia que se ocupe de dicha informaci?n. Si un empleador descubre que un solicitante minti? sobre su historial criminal, el empleador puede negarse a contratar al solicitante o terminar el empleo si la persona ya ha sido contratada.
Las verificaciones de antecedentes penales se han vuelto tan comunes que cualquier persona que desee obtener informaci?n privada sobre otra persona puede hacerlo con bastante facilidad. Una simple b?squeda en Internet proporciona una lista casi interminable de compa??as en l?nea que ofrecen servicios de verificaci?n de antecedentes penales por una tarifa.
Cuando un solicitante consiente en una verificaci?n de antecedentes, debe proporcionar su nombre legal, cualquier nombre anterior, su n?mero de seguro social, su direcci?n actual y todas las direcciones anteriores que ha usado a lo largo de su vida adulta. Esto permitir? que el empleador descubra si un solicitante tiene antecedentes penales o no, sin importar d?nde haya vivido en el pasado. La desventaja de realizar una verificaci?n de antecedentes penales es el hecho de que algunos estados difieren en c?mo definen lo que constituye un delito grave. Algunos estados pueden clasificar un delito como un delito menor, mientras que otros estados pueden clasificar ese mismo delito como delito grave. Se vuelve m?s dif?cil recibir una verificaci?n de antecedentes penales precisa si el solicitante ha vivido en varios estados.
A pesar del hecho de que la mayor?a de las empresas realizan verificaciones de antecedentes de los solicitantes, hay algunas industrias donde la verificaci?n de antecedentes es requerida por la ley federal o estatal. Las personas que desean trabajar con ni?os, discapacitados o ancianos generalmente deben someterse a una verificaci?n de antecedentes penales. Aquellos que quieran convertirse en oficiales de polic?a, bomberos o correccionales tambi?n deben recibir verificaciones de antecedentes penales. Otras personas que se someten a estas investigaciones incluyen a cualquiera que desee ocupar un cargo p?blico o empleados potenciales cuyos trabajos implican tener acceso a informaci?n confidencial o confidencial.
Si un empleador no realiza habitualmente este tipo de investigaci?n y un empleado comete un delito que perjudica a compa?eros de trabajo, clientes u otros, la empresa podr?a ser considerada responsable. Por esta raz?n, la mayor?a de los empleadores pagan a las empresas para investigar las historias de los solicitantes. La alta tasa de delincuencia en la sociedad moderna y el miedo constante al terrorismo han convertido las verificaciones de antecedentes penales en una parte inevitable de la vida.
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