Un administrador de negocios de la iglesia generalmente maneja los asuntos cotidianos de administrar una iglesia, permitiendo que los pastores y el personal espiritual continúen su trabajo en una atmósfera bien administrada y legalmente conforme. La administración financiera, de personal y de oficina puede estar incluida en la descripción del trabajo de un administrador de negocios de la iglesia. Muchos administradores de negocios de la iglesia están altamente capacitados y tienen experiencia, y a menudo poseen títulos universitarios en materias relacionadas.
Aunque es fácil pensar que una iglesia es solo una vivienda espiritual, también es un negocio que debe ser bien administrado y administrado cuidadosamente para ser sostenible. Dado que los funcionarios religiosos rara vez reciben capacitación en administración de empresas, un buen administrador de negocios de la iglesia puede ser la diferencia entre una iglesia exitosa y próspera y un edificio en bancarrota y vacío. Al contratar a un administrador de negocios de la iglesia, una iglesia puede sentar las bases para el crecimiento y la estabilidad a largo plazo, asegurando que la iglesia continúe siendo una comunidad vibrante con la capacidad de hacer el bien en el futuro.
Un administrador de la iglesia generalmente supervisa la gestión financiera de la iglesia. Esto puede incluir el diseño e implementación de un sistema de contabilidad para rastrear todos los ingresos y gastos, crear presupuestos anuales para la iglesia y sus programas, y planificar los déficits y excedentes presupuestarios a medida que surjan. Además, un administrador de la iglesia debe asegurarse de que los registros financieros estén bien organizados y se gestionen de manera limpia para fines fiscales, ya que una auditoría puede ser costosa y embarazosa para la institución.
En términos de personal, un administrador de la iglesia puede ser en última instancia responsable de contratar a todo el personal de apoyo, incluidos los trabajadores de oficina y los equipos de mantenimiento. El administrador no siempre tiene una gran influencia en la contratación o el despido de personal religioso, como pastores, excepto en términos de impacto presupuestario. Un administrador de negocios de la iglesia debe supervisar la capacitación y la gestión de los empleados, para garantizar que se cumplan las leyes laborales y se aborden los problemas de seguridad.
Además de las responsabilidades financieras y de personal, otro deber importante de un administrador de negocios de la iglesia es la administración de la oficina general y la propiedad de la iglesia. Estas tareas son a menudo extremadamente prácticas, asegurando que el papeleo y los programas de la iglesia se gestionen correctamente, y que los problemas de propiedad se descubran y manejen rápidamente. La atención adecuada a estas responsabilidades ayuda a la iglesia a trabajar como una máquina bien engrasada, asegurando que la instalación esté equipada para manejar los negocios del día a día de manera efectiva.
Con una gran batería de responsabilidades, un administrador de negocios de la iglesia a menudo se basa en una sólida formación educativa y experiencia laboral para ayudarlo a pasar el día. Muchos administradores poseen títulos avanzados en gestión empresarial o contabilidad; algunos incluso tienen títulos especializados en gestión empresarial de iglesias. Un administrador jefe generalmente tiene al menos cinco años de experiencia laboral en el campo, aunque algunos pueden pasar mucho más tiempo en puestos de apoyo antes de obtener un trabajo a nivel de administrador.