Tener un curr?culum bancario s?lido puede marcar la diferencia cuando se trata de concertar una entrevista, obtener un ascenso o avanzar en su carrera bancaria. Una de las mejores maneras de fortalecer un curr?culum bancario es asegurarse de que resalte con precisi?n sus logros espec?ficos y se centre en las habilidades que se pueden comercializar directamente. Enfatice los logros recientes relacionados con el trabajo mientras minimiza el material de «relleno», como las actividades escolares y los cursos tomados. El formateo tambi?n es importante. Los curr?culums bancarios rara vez deben exceder una p?gina, y la mayor?a de las veces, deben presentarse en texto claro y simple que sea f?cil de leer y que se pueda leer r?pidamente.
En cuanto a cualquier curr?culum vitae, el contenido es el aspecto m?s importante de un curr?culum bancario. Comience a fortalecer su curr?culum bancario analizando detenidamente las experiencias y logros que est? mostrando. Si ya tiene experiencia laboral en banca, es necesario ponerla en la parte superior y describirla en t?rminos de habilidades aplicadas y conocimiento adquirido. El objetivo es hacer que el revisor de curr?culums conozca de inmediato su potencial. Sea directo en sus res?menes de posici?n y mant?ngase enfocado en usted y sus habilidades.
Si a?n no tiene experiencia bancaria, ser? m?s dif?cil fortalecer su curr?culum bancario, pero no imposible. Los revisores de curr?culums y los oficiales de contrataci?n podr?n decir con bastante rapidez que carece de experiencia, as? que no pierda el tiempo tratando de disfrazar ese hecho con informaci?n extra?a en su curr?culum. Lo mejor que puede hacer es reducir el curr?culum a unas pocas actividades esenciales y logros clave, luego usar el espacio para describir c?mo esas experiencias discretas lo convierten en un candidato prometedor con el impulso y la capacidad de aprender.
Tambi?n es importante adaptar las descripciones que proporciona en su curr?culum al trabajo espec?fico para el que est? solicitando. Muchas veces, especialmente cuando est? comenzando, su b?squeda de empleo puede ser amplia. No tengas miedo de tener un par de versiones diferentes de tu curr?culum. Los curr?culums de banca de inversi?n generalmente resaltan diferentes habilidades que los curr?culos de los cajeros, por ejemplo. Sus experiencias probablemente podr?an moldearse en cualquiera de los dos, pero en lugar de tratar de cubrir todas sus bases en un solo documento, cree un curr?culum de cajero bancario que est? separado de un curr?culum de banquero de inversi?n, un curr?culum de banquero comercial, etc.
En la mayor?a de los casos, los curr?culums se combinan con transcripciones y otros materiales de solicitud. Los curr?culums bancarios no son diferentes, lo que significa que no necesita pasar mucho tiempo en su curr?culum detallando las clases que ha tomado o las calificaciones que ha recibido. El curr?culum bancario es el lugar para exhibir premios particulares, logros y habilidades ?nicas que lo convierten en la persona adecuada para contratar. La mayor?a de los gerentes de contrataci?n y los consejeros profesionales aconsejan a los solicitantes de empleo que eviten que sus curr?culums sean una lista que pruebe que est?n calificados. Por lo general, es mejor configurar su curr?culum en una lista persuasiva de por qu? es ?nico.
El formato es lo ?ltimo que debe considerar al buscar fortalecer su curr?culum bancario. La mayor?a de las veces, la escritura del curriculum vitae es un arte de una p?gina. El espacio est? necesariamente limitado con una sola p?gina para trabajar, pero sigue siendo importante usar una fuente est?ndar y mantener un dise?o profesional. Gr?ficos llamativos o caracter?sticas, texto denso y res?menes muy a menudo disminuyen la fuerza de un curr?culum impresionante.