Una descripci?n t?pica del trabajo del administrador del proyecto implica supervisar y monitorear todos los aspectos de un proyecto en particular. Espec?ficamente, un empleado en este puesto debe asegurarse de que se cumplan los objetivos y plazos de un proyecto sin exceder las limitaciones presupuestarias. Un administrador del proyecto tambi?n es responsable de preparar los informes del proyecto y, por lo general, debe presentar informes regulares al director del proyecto.
Los deberes exactos pueden variar, pero todos son generalmente responsables de las operaciones diarias de un proyecto en particular. Adem?s de monitorear presupuestos, rastrear cronogramas y preparar informes de progreso, el administrador de un proyecto tambi?n puede ser responsable de supervisar a m?ltiples empleados y contratistas en un esfuerzo por asegurar que los objetivos de un proyecto se cumplan profesionalmente. Esta posici?n se encuentra en una variedad de industrias, incluidas las inmobiliarias, la construcci?n, las industrias comerciales, gubernamentales y sin fines de lucro.
La mayor?a de los trabajos de administrador de proyectos requieren un t?tulo universitario, as? como una experiencia significativa en la gesti?n de proyectos o el tiempo dedicado a trabajar como administrador asistente. Muchos de los que trabajan actualmente en este campo tienen un t?tulo en contabilidad y administraci?n y administraci?n de empresas. Algunas personas cumplen ciertos requisitos debido a la capacitaci?n en el trabajo, pero esta ruta generalmente requiere varios a?os de experiencia laboral y capacitaci?n antes de que un individuo pueda ser considerado como un candidato calificado.
Los administradores de proyectos a menudo deben enviar documentos por correo electr?nico, crear hojas de c?lculo y realizar una variedad de tareas relacionadas con la computadora. Algunos empleadores pueden incluso requerir que un administrador trabaje con software especializado para fines de informes y seguimiento. Por lo tanto, los administradores asignados para trabajar en proyectos deben tener conocimientos inform?ticos y ser capaces de adquirir f?cilmente nuevas habilidades tecnol?gicas seg?n sea necesario.
Para supervisar adecuadamente los presupuestos, los miembros del personal, los plazos y las funciones esenciales, el administrador debe ser capaz de realizar de manera competente m?ltiples tareas. Esto requiere otras habilidades, incluida una buena organizaci?n y fuertes habilidades de gesti?n del tiempo. Para trabajar bien con el personal clave y los miembros de la gerencia, un administrador tambi?n debe tener fuertes habilidades de comunicaci?n escrita y verbal.
Los trabajos que requieren que las empresas oferten por contratos o soliciten fondos de subvenci?n a menudo dependen de un administrador de proyecto para que contribuya con conocimiento y experiencia en la preparaci?n de estos esfuerzos. En particular, se puede solicitar al administrador que brinde su opini?n cuando una empresa est? evaluando propuestas y se le puede pedir que contribuya a la redacci?n de propuestas mediante la creaci?n de partidas en un presupuesto, as? como identificando cu?ntos miembros del personal en el futuro proyecto puede requerir si se adjudica un contrato.