Hay cuatro elementos necesarios para convertirse en coordinador voluntario: verificación de antecedentes penales, capacitación relacionada, experiencia de voluntariado y habilidades de liderazgo. Un coordinador voluntario es alguien que es responsable de reclutar, capacitar y organizar un grupo de voluntarios en nombre de una organización más grande. Esta posición a menudo se paga, aunque la mayoría de las personas realizan este tipo de trabajo por el deseo de mejorar la comunidad, en lugar de como una carrera. El pago es mínimo en comparación con la cantidad de horas requeridas en este puesto.
La habilidad más importante necesaria para convertirse en coordinador voluntario es la comunicación. La capacidad de proporcionar instrucciones y orientación a una amplia gama de personas es esencial. En una organización de voluntarios, las personas están dando su tiempo libre para apoyar una causa en la que creen. Mediante una comunicación efectiva, el coordinador puede reunir al equipo de voluntarios para completar una amplia gama de tareas necesarias de manera rápida y eficiente. Mantener el estado de ánimo optimista y las actividades agradables harán que los voluntarios regresen, lo cual es esencial para el éxito a largo plazo de la organización benéfica o la causa.
Todas las instituciones benéficas y educativas requerirán una verificación de antecedentes penales para cualquier persona que quiera convertirse en coordinador voluntario. La organización tiene la obligación legal de garantizar que no ofrece a los delincuentes la oportunidad de acceder a las personas que necesitan ayuda o apoyo. Es importante tener en cuenta que este tipo de verificación está diseñada para identificar a las personas que han sido condenadas por un delito penal.
La capacitación que será útil si desea convertirse en coordinador voluntario incluye presentaciones, desarrollo de planes de negocios, resolución de conflictos y planificación de proyectos. Muchas personas interesadas en este papel han completado un título o diploma de una escuela acreditada. La capacidad de adoptar un concepto y liderar un equipo de voluntarios para completar con éxito el proyecto es fundamental para este papel.
La experiencia de voluntariado es absolutamente esencial para cualquiera que quiera convertirse en coordinador voluntario. A menudo es a través de estas experiencias que aprendemos los rasgos de los coordinadores o líderes exitosos y no exitosos. La experiencia de voluntariado proporciona los antecedentes necesarios para relacionarse con los desafíos de los voluntarios individuales y puede ser muy útil.
Las habilidades de liderazgo incluyen resolución de conflictos, trabajo en equipo, identificación de cuellos de botella y creación de soluciones a los problemas. Muchas personas usan el voluntariado como una forma de desarrollar estas habilidades, y a menudo aprenden sobre sus propias fortalezas y debilidades a través de este proceso. Las habilidades y el conocimiento adquiridos aquí se pueden aplicar en otros aspectos de su vida.