Hay cuatro elementos necesarios para convertirse en coordinador voluntario: verificaci?n de antecedentes penales, capacitaci?n relacionada, experiencia de voluntariado y habilidades de liderazgo. Un coordinador voluntario es alguien que es responsable de reclutar, capacitar y organizar un grupo de voluntarios en nombre de una organizaci?n m?s grande. Esta posici?n a menudo se paga, aunque la mayor?a de las personas realizan este tipo de trabajo por el deseo de mejorar la comunidad, en lugar de como una carrera. El pago es m?nimo en comparaci?n con la cantidad de horas requeridas en este puesto.
La habilidad m?s importante necesaria para convertirse en coordinador voluntario es la comunicaci?n. La capacidad de proporcionar instrucciones y orientaci?n a una amplia gama de personas es esencial. En una organizaci?n de voluntarios, las personas est?n dando su tiempo libre para apoyar una causa en la que creen. Mediante una comunicaci?n efectiva, el coordinador puede reunir al equipo de voluntarios para completar una amplia gama de tareas necesarias de manera r?pida y eficiente. Mantener el estado de ?nimo optimista y las actividades agradables har?n que los voluntarios regresen, lo cual es esencial para el ?xito a largo plazo de la organizaci?n ben?fica o la causa.
Todas las instituciones ben?ficas y educativas requerir?n una verificaci?n de antecedentes penales para cualquier persona que quiera convertirse en coordinador voluntario. La organizaci?n tiene la obligaci?n legal de garantizar que no ofrece a los delincuentes la oportunidad de acceder a las personas que necesitan ayuda o apoyo. Es importante tener en cuenta que este tipo de verificaci?n est? dise?ada para identificar a las personas que han sido condenadas por un delito penal.
La capacitaci?n que ser? ?til si desea convertirse en coordinador voluntario incluye presentaciones, desarrollo de planes de negocios, resoluci?n de conflictos y planificaci?n de proyectos. Muchas personas interesadas en este papel han completado un t?tulo o diploma de una escuela acreditada. La capacidad de adoptar un concepto y liderar un equipo de voluntarios para completar con ?xito el proyecto es fundamental para este papel.
La experiencia de voluntariado es absolutamente esencial para cualquiera que quiera convertirse en coordinador voluntario. A menudo es a trav?s de estas experiencias que aprendemos los rasgos de los coordinadores o l?deres exitosos y no exitosos. La experiencia de voluntariado proporciona los antecedentes necesarios para relacionarse con los desaf?os de los voluntarios individuales y puede ser muy ?til.
Las habilidades de liderazgo incluyen resoluci?n de conflictos, trabajo en equipo, identificaci?n de cuellos de botella y creaci?n de soluciones a los problemas. Muchas personas usan el voluntariado como una forma de desarrollar estas habilidades, y a menudo aprenden sobre sus propias fortalezas y debilidades a trav?s de este proceso. Las habilidades y el conocimiento adquiridos aqu? se pueden aplicar en otros aspectos de su vida.