Un consultor gerente senior trabaja para clientes independientes en proyectos a corto plazo o para asesorarlos sobre c?mo mejorar sus procesos. Usualmente aut?nomos, las tareas del consultor pueden incluir supervisar el trabajo de otros consultores, as? como los empleados de los clientes. Un trabajo t?pico de consultor administrativo senior podr?a ser asumir la responsabilidad de la planificaci?n, ejecuci?n y administraci?n de un proyecto en el que los miembros del personal y otros consultores investigan las econom?as de escala de una operaci?n, identifican ?reas de mejora y proporcionan recomendaciones para implementar la soluci?n.
Con frecuencia, las empresas contratan consultores de alta direcci?n para identificar problemas espec?ficos, recomendar e implementar soluciones basadas en su campo de especializaci?n y administrar el proceso despu?s de la implementaci?n hasta que se resuelva el problema. El tipo de problemas que las empresas suelen asignar a los consultores incluyen el comercio electr?nico, el marketing y las comunicaciones, el desarrollo organizacional y la gesti?n del cambio en tiempos de despidos o reestructuraciones. Otras ?reas de preocupaci?n para un consultor administrativo superior incluyen la planificaci?n estrat?gica, la gesti?n de proyectos, la eficiencia operativa y la productividad de los trabajadores.
El cliente puede proporcionar una descripci?n del trabajo de consultor gerente senior. Este documento describe las tareas que se espera que realice el consultor, o el consultor podr?a necesitar presentar un informe y una propuesta en funci?n de sus conclusiones preliminares. A menudo, la compa??a que contrata al consultor no tiene el conocimiento o los recursos para abordar los problemas que enfrenta y prefiere contratar a un experto para hacerlo.
Un consultor gerente senior generalmente cobra una tarifa por hora fija por sus servicios. Adem?s, el consultor podr?a ganar una bonificaci?n por finalizar el proyecto a tiempo y dentro del presupuesto. Esta bonificaci?n generalmente se especifica en el contrato que firma el cliente. Ocasionalmente, un consultor gerente senior le cobrar? a su cliente una tarifa de proyecto, que incluye el reembolso de todos los gastos relacionados con el proyecto.
Los requisitos para un puesto de consultor administrativo superior incluyen un t?tulo relevante, experiencia en el manejo del trabajo de consultor?a para clientes y especializaci?n en un campo en el que ?l o ella tiene experiencia y conocimiento. Un t?tulo universitario en negocios, contabilidad, econom?a, inform?tica o gesti?n de recursos humanos es ?til. La certificaci?n profesional en su campo de experiencia ayuda a proporcionar credibilidad. El consultor administrativo superior debe ser capaz de investigar y analizar situaciones individuales que enfrenta el cliente, escribir informes y realizar presentaciones. Para realizar estas tareas, ?l o ella necesita habilidades anal?ticas, excelentes habilidades de comunicaci?n, habilidades de gesti?n del tiempo y creatividad.