Las responsabilidades laborales espec?ficas de un coordinador de inventario pueden variar seg?n el tipo de empresa para la que trabaja, pero en general, este empleado ser? responsable de administrar el inventario o los sistemas de archivos en una ubicaci?n espec?fica o en toda la empresa. El coordinador de inventario debe estar excepcionalmente organizado y ser capaz de administrar sistemas complejos; Las habilidades inform?ticas son casi siempre necesarias para este trabajo, y el candidato deber? tener al menos un diploma de escuela secundaria para ser considerado para el puesto. Se necesitar?n habilidades matem?ticas b?sicas, as? como habilidades b?sicas de comunicaci?n.
Muchas compa??as prefieren contratar un coordinador de inventario que tenga al menos algo de experiencia universitaria. Algunos t?tulos de dos a?os preparar?n al candidato para un puesto como coordinador de inventario, y los cursos a menudo se centrar?n en habilidades inform?ticas, matem?ticas y t?cnicas de organizaci?n. Obtener dicho grado le dar? al candidato una ventaja sobre la competencia, especialmente si el candidato tambi?n tiene alguna experiencia laboral. Los trabajos en el comercio minorista, el trabajo de oficina o cualquier otro puesto que requiera que el empleado est? coordinado, organizado y pueda trabajar en un entorno profesional se ver? muy bien en un curr?culum.
Muchos establecimientos minoristas, o distribuidores m?s grandes que env?an productos a establecimientos minoristas, contratar?n a uno o m?s coordinadores de inventario para garantizar que se contabilicen todos los productos. El coordinador de inventario puede trabajar solo o como parte de un equipo para administrar el inventario y asegurarse de que vaya a donde se supone que debe ir; La documentaci?n asociada con la compra o venta de bienes deber? presentarse correctamente y ser f?cilmente accesible. La mayor?a de las empresas realizan un inventario competitivo de todos los productos una o dos veces al a?o, y el coordinador de inventario a menudo ser? responsable de realizar esta tarea dif?cil y que requiere mucho tiempo. Es probable que el coordinador supervise un equipo de trabajadores de inventario, especialmente si el inventario de la compa??a es excepcionalmente grande.
El coordinador puede trabajar con la gerencia para evaluar el flujo de inventario y sugerir cambios para mejorar ese flujo de bienes a trav?s de la empresa. ?l o ella tambi?n puede examinar la documentaci?n que est? preparada en relaci?n con cualquier producto que ingrese o salga de las tenencias de la compa??a para garantizar que la documentaci?n sea completa, precisa y est? completa con la informaci?n necesaria para analizar las p?rdidas y ganancias u otras medidas. El coordinador puede incluso ser responsable de desarrollar procedimientos de documentaci?n m?s precisos mediante el an?lisis de las brechas en el rendimiento a lo largo del proceso de inventario.