Un director de planificaci?n supervisa un departamento de planificaci?n, una agencia gubernamental responsable de supervisar el desarrollo en una regi?n o municipio. Los departamentos de planificaci?n tambi?n se pueden incluir en organizaciones sin fines de lucro que trabajan en la promoci?n de agendas de desarrollo particulares, como grupos interesados ??en hacer que haya m?s senderos para caminar y andar en bicicleta disponibles en una ciudad. En ambos casos, el director de planificaci?n es responsable del desarrollo y la implementaci?n de un plan maestro, un objetivo general para el desarrollo, y tambi?n administra al personal del departamento, establece un cronograma para reuniones y otros eventos, y se re?ne con l?deres pol?ticos en la regi?n .
Los departamentos de planificaci?n se encargan de revisar las solicitudes de desarrollo grandes y peque?as para determinar si satisfacen las necesidades y objetivos de la ciudad. El director de planificaci?n supervisa a un grupo de planificadores responsables de examinar las solicitudes de planificaci?n, celebrar reuniones para permitir que el p?blico hable sobre las actividades propuestas y tomar decisiones sobre si aprobar las propuestas. El director de planificaci?n puede participar en hablar con los desarrolladores sobre formas de ajustar sus propuestas para hacerlas m?s aceptables y tambi?n se re?ne con pol?ticos para hablar sobre legislaci?n relacionada con la planificaci?n con el objetivo de mantener una visi?n coherente para la planificaci?n en el ?rea.
Este trabajo requiere excelentes habilidades de las personas, ya que los directores de planificaci?n generalmente contratan y despiden al personal de sus departamentos y necesitan asegurarse de que las personas est?n debidamente capacitadas y supervisadas para el trabajo. Adem?s, deben poder trabajar con otras agencias de la ciudad, as? como con funcionarios, desde el departamento de obras p?blicas hasta el alcalde. Un director de planificaci?n debe ser capaz de comunicarse de manera clara y efectiva para lograr las agendas de planificaci?n.
Generalmente se requiere experiencia en el campo de la planificaci?n y un t?tulo puede ser ?til. Los t?tulos en alguna ?rea de planificaci?n urbana o campos relacionados suelen ser m?s ?tiles, y la mayor?a de los directores de planificaci?n tienen de tres a cinco a?os de experiencia en diversos aspectos de la planificaci?n antes de solicitar puestos de trabajo como directores. Algunos son reclutados dentro de un departamento cuando el jefe de planificaci?n se retira y otros pueden postularse fuera del ?rea, reubic?ndose si se les ofrece un puesto atractivo.
Los salarios de los directores de planificaci?n dependen de las calificaciones, la experiencia y la regi?n donde trabaja la persona. Por lo general, el salario viene con beneficios de la ciudad, incluido el acceso a cuentas de jubilaci?n, atenci?n m?dica y otros servicios. Las personas pueden negociar una mejor compensaci?n comparando ofertas de trabajo o argumentando que sus calificaciones les dan derecho a m?s de lo que se ofrece actualmente.