Un director de talento, tambi?n conocido como director de casting, ayuda al director de una pel?cula, programa de televisi?n, obra de teatro o comercial a elegir actores para los roles en su producci?n. Los directores de talento son responsables de encontrar actores, negociar contratos, realizar audiciones y administrar el presupuesto de casting. Por lo general, se les exige que trabajen con actores, agentes y agencias de talentos y directores para satisfacer las necesidades de la producci?n.
Por lo general, lo primero que har? un director de talento es revisar un gui?n y tomar notas sobre todos sus requisitos de lanzamiento. ?l o ella probablemente har? una lista completa de todos los roles que tiene (principal, menor y no hablante) y todas las escenas donde se necesitan extras. En alg?n momento de este proceso, el director de talento probablemente discutir? con el director o los productores sus preferencias, visi?n o requisitos para el reparto.
La primera responsabilidad de un director de talento es con el director. ?l o ella ayuda al director a encontrar actores que sean apropiados para cada rol, a menudo buscando actores para que el director los revise en una audici?n o una serie de audiciones. Como regla general, el director controla la elecci?n del actor para todos los roles de habla, especialmente los principales. En producciones a gran escala, como largometrajes, el director a menudo conf?a al director de talentos todas las dem?s decisiones de casting, dando solo instrucciones generales para emitir extras y roles que no hablan.
Los directores de talento trabajan con agentes y agencias de talento para crear un grupo de actores potenciales para que el director elija para cada funci?n. Para los roles principales y los roles en los que un director ya ha elegido a su actor preferido, los directores de talento se pondr?n en contacto con los actores elegidos, a menudo a trav?s de sus agentes, para ver si est?n dispuestos y disponibles para trabajar en la producci?n. El director de talentos puede programar una lectura con un actor elegido para que el director pueda tener una idea de si el actor se adaptar? al papel.
Los directores de talento tambi?n suelen realizar llamadas de audici?n y audiciones para evaluar a los actores. Las audiciones ofrecen al director y al director de talentos la oportunidad de ver una variedad de actores que juegan un papel particular, a menudo utilizando el mismo conjunto de l?neas. El n?mero de actores que se presentar?n en una audici?n variar? seg?n el tama?o de la producci?n, el alcance del papel y las necesidades del director. Los directores a menudo desean revisar el desempe?o de un actor en particular, por lo que los directores de talento generalmente graban audiciones.