Un ejecutivo de tecnología de la información es un profesional de nivel superior que supervisa los sistemas de información computarizados en una organización. Dependiendo del tamaño de la empresa, esta persona puede centrarse en la gestión y la planificación estratégica, como es el caso de los vicepresidentes y directores. En otras organizaciones, podría estar más involucrado en las aplicaciones in situ y en la resolución de problemas, lo que está en línea con las tareas del trabajo de un gerente o supervisor de tecnología de la información. Cualquier ejecutivo de este tipo probablemente supervisará y capacitará a otros en protocolos y procedimientos efectivos y eficientes.
Un componente importante de este trabajo es el diseño y mantenimiento de sistemas informáticos. Para permitir que una organización almacene, recupere y procese información de manera efectiva, él participará en la planificación y actualización del equipo de información de la compañía. Esto puede implicar colaborar con otros ejecutivos en reuniones de planificación estratégica, o trabajar manualmente con servidores, hardware y software y otros dispositivos y máquinas tecnológicos. También puede planificar y actualizar las bases de datos de la compañía, que se utilizan para almacenar grandes volúmenes de registros de la compañía.
El presupuesto es otro componente del puesto de trabajo ejecutivo de tecnología de la información. La mayoría de los gerentes superiores en este campo profesional serán responsables de mantener los presupuestos de tecnología de la información, y en el caso de una organización más pequeña, es posible que también necesiten supervisar los presupuestos de departamentos relacionados. Tendrá que realizar un seguimiento de los gastos, controlar los salarios de los empleados y calcular las ganancias. También puede ser responsable de coordinar con asesores contables externos, como en el momento de la auditoría de una empresa o departamento.
Un ejecutivo de tecnología de la información también debe supervisar, capacitar y revisar a los empleados. Su personal puede incluir una variedad de puestos, desde gerente hasta asistentes técnicos. Un departamento de tecnología de la información puede ser pequeño o grande, pero este ejecutivo será responsable de las entrevistas, la contratación y la programación de los empleados. También realizará evaluaciones de desempeño y encabezará la capacitación departamental y los esfuerzos de seguridad.
Se requieren muchos otros deberes del ejecutivo de tecnología de la información, incluida la comunicación con proveedores y contratistas externos y la planificación e implementación de procedimientos. Deberá planificar el sector de tecnología de la información de su organización y deberá comunicar estos planes a otros que los ejecutarán. Un ejecutivo de este tipo también debe tener un amplio conocimiento de las políticas y leyes gubernamentales en lo que respecta al lugar de trabajo, el campo de la tecnología de la información y las tendencias actuales en equipos y aplicaciones informáticas.
Este puesto de trabajo requiere experiencia en la gestión de otros, tecnología de la información y prácticas comerciales generales. Los ejecutivos de nivel superior en este campo probablemente pasarán gran parte de su día de trabajo planificando, presupuestando y analizando. Un ejecutivo de tecnología de la información en el nivel medio de gestión también puede realizar algunas tareas estratégicas, pero pasará más tiempo en aplicaciones prácticas y capacitación.