Un gerente de investigaci?n supervisa las actividades de investigaci?n relacionadas con el desarrollo de productos y servicios para un empleador. Esto puede implicar recopilar datos, generar informes y hacer recomendaciones sobre la base de la informaci?n recopilada. Los requisitos del trabajo pueden depender del empleador y la naturaleza del trabajo, pero pueden incluir un t?tulo universitario y, a veces, una calificaci?n avanzada, como una Maestr?a en Administraci?n de Empresas. Las oportunidades de empleo pueden aparecer en revistas comerciales, as? como en los listados de trabajo internos de la empresa.
Una parte de este trabajo implica el desarrollo y la implementaci?n de la investigaci?n. Esto puede implicar la creaci?n de estudios de campo, encuestas y otros m?todos para la recopilaci?n de informaci?n. Los gerentes de investigaci?n pueden necesitar considerar los requisitos legales, as? como las necesidades del cliente. En ensayos cl?nicos, por ejemplo, la compa??a debe seguir reglas estrictas para administrar el ensayo e informar los resultados a una agencia reguladora. En algunos casos, un investigador principal supervisa equipos m?s peque?os que manejan aspectos individuales de la investigaci?n.
A medida que ingresa la informaci?n, el gerente de investigaci?n la ingresa y la re?ne en informes. Estos pueden incluir actualizaciones internas de la compa??a que proporcionan informaci?n sobre el progreso de un estudio, as? como informes formales destinados a la visualizaci?n p?blica. Los gerentes de investigaci?n pueden probar productos y servicios en diferentes mercados, explorar diferentes dise?os y lemas, y participar en otra recopilaci?n de datos para ver qui?n responde a los productos y c?mo. Esto puede requerir conocimiento en campos como la psicolog?a para comprender e interpretar los resultados de la investigaci?n.
Dentro de una empresa, un gerente de investigaci?n puede participar en las primeras etapas del desarrollo del producto para hacer recomendaciones sobre la base de la investigaci?n existente. Si los clientes solicitan repetidamente un producto o caracter?stica en particular, por ejemplo, se le puede asignar una alta prioridad. A medida que los productos pasan por el desarrollo y las pruebas, un gerente de investigaci?n puede ofrecer comentarios. Esto ayuda a la compa??a a desarrollar el producto m?s efectivo y apropiado, hasta el color del empaque, para aumentar las posibilidades de un lanzamiento exitoso.
Numerosos empleados pueden trabajar bajo la direcci?n del gerente de investigaci?n. Tambi?n es posible contratar contratistas y consultores para proyectos espec?ficos. Por lo general, las habilidades de organizaci?n y comunicaci?n son ?tiles para las carreras en este campo. Las personas con reputaciones establecidas y conjuntos de habilidades pueden avanzar dentro de una empresa o buscar mejores puestos en otras empresas sobre la base de sus fuertes curr?culums. Los empleados de mayor rango pueden acceder a una variedad de beneficios a medida que avanzan en la empresa o enfrentan ofertas competitivas entre s?.