Un psic?logo de factores humanos investiga las capacidades y limitaciones del comportamiento humano, utilizando la informaci?n en el dise?o de herramientas, m?quinas, tareas y entornos de trabajo. Una combinaci?n de t?cnicas de ingenier?a y teor?as psicol?gicas podr?a incluir el dise?o de productos que sean c?modos, seguros y f?ciles de usar. Gran parte del trabajo realizado por una persona en este campo ocurre en un entorno de laboratorio donde se desarrollan, realizan y analizan experimentos.
Los psic?logos que trabajan en esta profesi?n pueden ser empleados por agencias gubernamentales, incluidos los militares. Tambi?n podr?an trabajar para la industria privada al proporcionar informaci?n sobre el comportamiento humano para el desarrollo de nuevos productos. Por ejemplo, un psic?logo de factores humanos podr?a trabajar para una compa??a a?rea comercial que realiza investigaciones sobre c?mo los pilotos interact?an con el equipo en una cabina. Esta investigaci?n podr?a incluir el efecto de la automatizaci?n en el rendimiento humano o formas de mejorar la comodidad del asiento del piloto.
En la industria del transporte, un psic?logo de factores humanos podr?a estudiar c?mo los automovilistas toman decisiones, qu? factores conducen a la distracci?n o c?mo la cognici?n y la percepci?n contribuyen a los accidentes. El psic?logo tambi?n podr?a evaluar el funcionamiento humano de la nueva tecnolog?a utilizada en la industria automotriz, incluidas sus caracter?sticas de seguridad. El dise?o de nuevos productos generalmente analiza c?mo los humanos interact?an con la tecnolog?a a trav?s de la ergonom?a.
Las oportunidades de trabajo pueden existir como consultor para los departamentos administrativos. Un psic?logo de factores humanos en esta ?rea podr?a investigar e informar c?mo los humanos procesan la informaci?n y c?mo se relaciona con el desempe?o laboral. Las corporaciones pueden emplear a alguien en esta ?rea para reducir la cantidad de errores que afectan las ganancias.
Un psic?logo de factores humanos generalmente tiene una maestr?a o un doctorado en la materia. ?l o ella generalmente completa cursos que cubren una amplia gama de psicolog?a, incluidos m?todos de investigaci?n, estad?sticas, metodolog?a y psicolog?a fisiol?gica. Los cursos universitarios generalmente requieren proyectos de investigaci?n y un aprendizaje fuera de la universidad.
Los seminarios a menudo se centran en la psicolog?a organizacional y la seguridad. Un psic?logo de factores humanos necesita una comprensi?n de la inform?tica y c?mo se aplica a entornos industriales. La psicolog?a cognitiva se enfoca en c?mo las personas aprenden usando la percepci?n y la memoria a diferentes edades. La psicolog?a del desempe?o humano tambi?n podr?a ser ?til al dise?ar productos.
Los proyectos de investigaci?n pueden implicar medir c?mo la personalidad afecta el desempe?o laboral al usar herramientas o realizar tareas. El psic?logo podr?a medir el efecto del estr?s y la fatiga en la interacci?n hombre-m?quina. Se podr?an incorporar estudios de carga de trabajo en la investigaci?n para descubrir c?mo reducir el error humano y mejorar la seguridad.