Una junta de gobierno generalmente es un grupo de personas externas que brindan servicios de asesoramiento a una entidad corporativa. En muchos casos, la junta se reunir? algunas veces al a?o y discutir? el funcionamiento interno de la empresa. Las tareas comunes para la junta de gobierno incluyen establecer pol?ticas corporativas, proporcionar supervisi?n al equipo de administraci?n ejecutiva, tomar decisiones corporativas importantes y proporcionar liderazgo a la empresa. Los miembros de la junta no pueden recibir remuneraci?n por su trabajo.
Muchas instituciones utilizan una junta de gobierno para sus operaciones. Muchas instituciones educativas, empresas que cotizan en bolsa, entidades de servicio p?blico u otras organizaciones utilizan la gobernanza externa. En las empresas que cotizan en bolsa, los miembros del gobierno tambi?n pueden ser el consejo de administraci?n, que proporciona a los accionistas representaci?n en la empresa. En lugar de estar vinculados a la propia empresa, los miembros de la junta representan los intereses de los accionistas. La mayor?a de los miembros del gobierno tienen una amplia educaci?n y experiencia en las empresas que supervisan.
Establecer una declaraci?n de misi?n y una constituci?n corporativa a menudo es un punto de partida para la junta de gobierno, y le permite a la junta guiar a la compa??a al establecer las pautas operativas para la organizaci?n. La declaraci?n de la misi?n es t?picamente unas pocas oraciones que proporcionan las directivas de la empresa. La constituci?n corporativa, tambi?n conocida como pol?tica corporativa, proporciona los detalles de c?mo operar? la empresa. La constituci?n generalmente incluye pautas operativas, un c?digo de ?tica, actividades no aprobadas y castigo por conducta inapropiada.
La responsabilidad general de los miembros de la junta de gobierno es proteger la estabilidad financiera de la empresa. Los miembros de la junta revisan las decisiones de la empresa y deciden si la empresa est? buscando maximizar las ganancias. La junta de gobierno a menudo revisar? el desempe?o de los ejecutivos y har? recomendaciones. Los gerentes ejecutivos que constantemente toman malas decisiones u operan fuera de los l?mites de la empresa pueden ser eliminados. Esto protege los intereses de los accionistas o aquellos interesados ??fuera de la empresa.
Las organizaciones solo pueden mantener miembros individuales en la junta de gobierno durante uno o dos a?os. Esto proporciona a la empresa la capacidad de cambiar los miembros de la junta para evitar acercarse demasiado a los miembros. Las relaciones inapropiadas entre los miembros de la junta y la empresa pueden dar lugar a posibles fraudes. En ?ltima instancia, este comportamiento debilitar? a la empresa y disminuir? su reputaci?n en el entorno empresarial. Los miembros de la junta que permanecen en la empresa durante largos per?odos de tiempo tambi?n pueden comenzar a brindar asesoramiento que refleje la opini?n personal en lugar del inter?s de los accionistas.
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