Las industrias con alta satisfacci?n laboral var?an un poco entre Europa, Estados Unidos y Asia. En los Estados Unidos, la tecnolog?a de la informaci?n, los servicios sociales, la atenci?n m?dica y los servicios creativos fueron algunas de las industrias con los niveles m?s altos de satisfacci?n en 2011. Los pa?ses europeos tienden a ver niveles m?s altos de satisfacci?n laboral entre los trabajadores de las industrias de educaci?n, salud y servicios sociales. . Como regi?n, Asia reporta una alta satisfacci?n laboral entre los trabajadores de las industrias de construcci?n, manufactura, comunicaci?n y finanzas.
Independientemente de la industria, es m?s probable que la alta satisfacci?n laboral est? vinculada a peque?as empresas que otorgan a los trabajadores autonom?a y control sobre sus deberes laborales. Los niveles m?s altos de educaci?n a menudo corresponden a niveles m?s altos de satisfacci?n, ya que los trabajadores educados parecen gravitar hacia empleos de cuello blanco y puestos de supervisi?n. En Europa, se informa que las empleadas tienen niveles m?s altos de satisfacci?n, ya que las expectativas que les ponen sus empleadores tienden a ser menores que las de los hombres. Las expectativas m?s altas a veces pueden conducir a mayores niveles de estr?s, lo que puede causar una menor satisfacci?n laboral.
La tecnolog?a de la informaci?n es una de las industrias con alta satisfacci?n laboral en los Estados Unidos. Algunos de los trabajos en esta industria incluyen ingenieros de sistemas, administradores de redes y especialistas en soporte t?cnico. Es probable que los empleados en el campo de la tecnolog?a de la informaci?n tengan una buena educaci?n, reciban niveles salariales adecuados y altos y tengan cierto grado de control creativo. La atenci?n m?dica es otra industria de los EE. UU. Con altos niveles de satisfacci?n, que puede deberse a las recompensas intr?nsecas obtenidas al ayudar a los necesitados y a las amplias oportunidades de trabajo en este sector.
Algunos de los sectores en Europa con altos niveles de satisfacci?n laboral incluyen educaci?n y servicios sociales. Los maestros y administradores no solo tienen educaci?n, sino que deben ayudar a dise?ar el plan de estudios para los estudiantes. La educaci?n es un campo que permite a los empleados sentir que est?n marcando la diferencia y ver resultados de primera mano de sus esfuerzos. Los trabajos de servicio social pueden enfocarse en extender el apoyo psicol?gico, emocional y f?sico a los miembros de la poblaci?n que est?n angustiados o que necesitan asistencia para mejorar sus vidas.
Los pa?ses asi?ticos experimentan baja satisfacci?n laboral en muchos sectores econ?micos. Muchos pa?ses experimentan niveles anormales de salto de trabajo y tienen dificultades para retener a los empleados debido a las actitudes indiferentes de los empleados. Dos industrias que parecen mantener niveles adecuados de satisfacci?n incluyen la banca y la construcci?n. Algo de esto puede deberse a mejores actitudes entre los empleados calificados para trabajar en estos campos y en las fuerzas naturales de oferta y demanda del mercado laboral.
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