La d?finition de chaque personne du ? meilleur ? travail sur le march? du travail d?pend de ce qu’elle valorise le plus dans une carri?re, et les postes d’administration de bureau ne sont pas diff?rents. Choisir la meilleure carri?re en administration de bureau implique d’en trouver une qui offre le maximum de ce que vous recherchez dans un emploi, qu’il s’agisse d’un salaire ?lev?, d’avantages pour la sant?, d’horaires flexibles, d’opportunit?s de croissance ou d’une combinaison de ceux-ci.
Pour la plupart des gens, un salaire confortable figure en bonne place parmi les qualit?s qu’ils appr?cient dans un travail. Par rapport ? d’autres professions, les carri?res en administration de bureau ne sont g?n?ralement pas consid?r?es comme faisant partie des emplois les mieux r?mun?r?s de la population active. Cependant, une carri?re en administration de bureau qui comporte un niveau de responsabilit? ?lev? et fait partie d’une entreprise ou d’un minist?re bien r?mun?r? offrira g?n?ralement un salaire plus ?lev? et de meilleurs avantages que les autres carri?res en administration de bureau. Par exemple, un emploi d’administration de bureau au sein du gouvernement f?d?ral ou d’un ?tat paie g?n?ralement plus et offre de meilleurs avantages qu’un emploi d’administration de bureau dans le secteur priv?. De plus, les grandes entreprises r?put?es paient g?n?ralement des salaires plus ?lev?s et offrent de meilleurs avantages sociaux que les petites organisations ou les organisations ? but non lucratif.
En plus du salaire et des avantages, les parents en particulier appr?cient souvent les horaires flexibles dans une carri?re, ce qui peut signifier la possibilit? de fixer leurs propres horaires, de travailler ? domicile ou de quitter occasionnellement le bureau pour des p?riodes int?rimaires lorsque les besoins de la famille se pr?sentent. La meilleure carri?re en administration de bureau pour une personne ayant ces priorit?s impliquerait le t?l?travail ou le travail ? distance. Par exemple, un poste administratif qui implique un volume ?lev? de paperasse qui pourrait ?tre emport? ? la maison pourrait ?tre compar? ? un poste de r?ceptionniste ou de repr?sentant du service ? la client?le. De plus, un poste tel qu’un assistant de direction qui implique de travailler en ?troite collaboration avec l’un des principaux d?cideurs de l’organisation est plus susceptible d’offrir des horaires flexibles ? la discr?tion de l’ex?cutif.
Pour ceux qui sont int?ress?s par une carri?re en administration de bureau o? il y a de la place pour apprendre sur le tas et acqu?rir de nouvelles comp?tences, une entreprise en d?marrage avec peu d’employ?s est le meilleur endroit pour postuler. Au sein des entreprises en d?marrage, les postes administratifs font souvent appel ? un touche-?-tout qui peut g?rer des responsabilit?s non administratives en dehors de la description de poste d’administrateur typique. Lorsqu’un administrateur dans une entreprise en d?marrage assume progressivement plus de responsabilit?s et apprend sur le tas, il ou elle peut ensuite appliquer ces comp?tences ? une promotion au sein de l’entreprise, ou les porter ? un autre poste en dehors de l’organisation.