La définition de chaque personne du « meilleur » travail sur le marché du travail dépend de ce qu’elle valorise le plus dans une carrière, et les postes d’administration de bureau ne sont pas différents. Choisir la meilleure carrière en administration de bureau implique d’en trouver une qui offre le maximum de ce que vous recherchez dans un emploi, qu’il s’agisse d’un salaire élevé, d’avantages pour la santé, d’horaires flexibles, d’opportunités de croissance ou d’une combinaison de ceux-ci.
Pour la plupart des gens, un salaire confortable figure en bonne place parmi les qualités qu’ils apprécient dans un travail. Par rapport à d’autres professions, les carrières en administration de bureau ne sont généralement pas considérées comme faisant partie des emplois les mieux rémunérés de la population active. Cependant, une carrière en administration de bureau qui comporte un niveau de responsabilité élevé et fait partie d’une entreprise ou d’un ministère bien rémunéré offrira généralement un salaire plus élevé et de meilleurs avantages que les autres carrières en administration de bureau. Par exemple, un emploi d’administration de bureau au sein du gouvernement fédéral ou d’un État paie généralement plus et offre de meilleurs avantages qu’un emploi d’administration de bureau dans le secteur privé. De plus, les grandes entreprises réputées paient généralement des salaires plus élevés et offrent de meilleurs avantages sociaux que les petites organisations ou les organisations à but non lucratif.
En plus du salaire et des avantages, les parents en particulier apprécient souvent les horaires flexibles dans une carrière, ce qui peut signifier la possibilité de fixer leurs propres horaires, de travailler à domicile ou de quitter occasionnellement le bureau pour des périodes intérimaires lorsque les besoins de la famille se présentent. La meilleure carrière en administration de bureau pour une personne ayant ces priorités impliquerait le télétravail ou le travail à distance. Par exemple, un poste administratif qui implique un volume élevé de paperasse qui pourrait être emporté à la maison pourrait être comparé à un poste de réceptionniste ou de représentant du service à la clientèle. De plus, un poste tel qu’un assistant de direction qui implique de travailler en étroite collaboration avec l’un des principaux décideurs de l’organisation est plus susceptible d’offrir des horaires flexibles à la discrétion de l’exécutif.
Pour ceux qui sont intéressés par une carrière en administration de bureau où il y a de la place pour apprendre sur le tas et acquérir de nouvelles compétences, une entreprise en démarrage avec peu d’employés est le meilleur endroit pour postuler. Au sein des entreprises en démarrage, les postes administratifs font souvent appel à un touche-à-tout qui peut gérer des responsabilités non administratives en dehors de la description de poste d’administrateur typique. Lorsqu’un administrateur dans une entreprise en démarrage assume progressivement plus de responsabilités et apprend sur le tas, il ou elle peut ensuite appliquer ces compétences à une promotion au sein de l’entreprise, ou les porter à un autre poste en dehors de l’organisation.