Le processus de d?termination des meilleurs cabinets de conseil parmi lesquels choisir n?cessite une recherche tr?s fondamentale, qu’il s’agisse d’une organisation ou d’un travailleur ind?pendant cherchant ? contracter une entreprise. Un processus syst?matique de s?lection des meilleurs cabinets de conseil avant d’en choisir un minimise le risque pour le client de se retrouver avec un cabinet inexp?riment? ou incomp?tent dans le domaine n?cessitant une consultation. Les ramifications de ne pas prendre le temps de s?lectionner les meilleurs cabinets de conseil incluent le temps perdu ? signer des contrats et ? coordonner les r?unions, sans parler des profits perdus consacr?s aux honoraires de conseil.
L’approche la plus simple et la plus efficace ? adopter lors de la s?lection du meilleur cabinet de conseil est de commencer par l’int?rieur. Cela implique de demander ? des amis et associ?s de confiance s’ils peuvent recommander un bon cabinet de conseil pour r?pondre aux besoins de l’entreprise, qu’il s’agisse de conseil informatique, de conseil en gestion ou de conseil financier. La recommandation id?ale est un t?moignage de premi?re main de quelqu’un qui a travaill? en ?troite collaboration avec le cabinet de conseil et qui peut se porter garant de son efficacit? et de son professionnalisme. Un autre type de recommandation qui n’est pas aussi id?al mais toujours utile est une r?f?rence personnelle, dans laquelle l’ami ou le coll?gue conna?t un directeur de l’entreprise et peut se porter garant de son int?grit? personnelle ou de sa fiabilit?.
Une fois qu’une liste restreinte de recommandations pour les meilleurs cabinets de conseil a ?t? compil?e, l’?tape suivante consiste ? effectuer un travail diligent. Il peut s’agir d’effectuer une recherche sur Internet sur le nom de l’entreprise et de ses dirigeants ainsi que de visiter le site officiel de l’entreprise pour recueillir des preuves de l’efficacit? de l’entreprise. Cette preuve peut prendre la forme de statistiques concernant une certaine augmentation des b?n?fices que l’entreprise a aid? son client ? r?aliser, ou les noms de nouveaux comptes que l’entreprise a aid? ses clients ? d?crocher. Tout ce qui se traduit par des r?sultats mesurables est un bon signe que l’entreprise a fait ses preuves en mati?re de conseil r?ussi.
Apr?s avoir confirm? aupr?s des consultants qu’ils sont disponibles pour fournir leurs services aux besoins particuliers du client, le client est libre de demander ses r?f?rences au cabinet. Comme les ?tapes finales d’un entretien d’embauche, la demande de r?f?rences est l’une des derni?res formalit?s du processus de prise de d?cision. Le client doit s’adresser directement aux r?f?rences pour confirmer tout t?moignage ?crit qui leur est attribu? et qui pourrait appara?tre sur le site de l’entreprise ou dans d’autres supports marketing.
SmartAsset.