Une carri?re Encore est une carri?re qui commence apr?s l’?ge traditionnel de la retraite de 65 ans. Les carri?res Encore impliquent g?n?ralement un domaine enti?rement nouveau, ce qui peut signifier qu’une ?ducation ou une formation suppl?mentaire est n?cessaire. Beaucoup impliquent une plus grande concentration sur le service public et le travail que les gens jugent significatif d’une mani?re ou d’une autre. La popularit? croissante des carri?res de rappel est consid?r?e comme un avantage positif pour la main-d’?uvre, car elle augmente le nombre de personnes travaillant et contribuant ? la soci?t?.
?tant donn? que l’esp?rance de vie a radicalement augment? au 20e si?cle, de nombreuses personnes qui ont pris leur retraite ? l’?ge de 65 ans se sont retrouv?es ennuy?es et agit?es. Alors qu’ils avaient droit ? des prestations de retraite et ? un traitement en tant que personnes ?g?es, ils ont trouv? que l’environnement de la retraite ne leur convenait pas et un nombre croissant de personnes ?g?es ont commenc? ? se lancer dans des carri?res de rappel. Certaines personnes ont commenc? encore plus t?t, ? l’?ge m?r, passant de leurs premiers choix de carri?re ? un autre domaine.
En r?gle g?n?rale, une carri?re bis est con?ue pour r?pondre ? un d?sir de service public et une contribution positive ? la soci?t?. Par exemple, quelqu’un peut d?velopper de nouveaux outils p?dagogiques, travailler avec une organisation de d?fense des droits des femmes ou participer ? un programme d’aide ? l’?tranger. De nombreux baby-boomers qui ont chang? de carri?re ? la quarantaine ont cit? le d?sir de faire quelque chose de positif pour le monde comme principale raison de ce changement. Parfois, les gens apportent des comp?tences existantes ? une carri?re de rappel, tandis que dans d’autres cas, ils recommencent ? z?ro, apportant de nouvelles comp?tences et des d?cennies d’exp?rience ? leur nouveau domaine choisi.
Bien que les raisons d’entrer dans une carri?re de rappel puissent ?tre altruistes, il peut ?galement y avoir une motivation financi?re. Certaines personnes ?g?es s’inqui?tent du montant de leurs prestations ou veulent s’assurer d’?tre couvertes par une bonne assurance maladie. D’autres peuvent manquer de prestations de retraite suffisantes pour faire de la retraite compl?te une option, alors ils recherchent une carri?re qui les soutiendra jusqu’? un ?ge avanc?.
Un certain nombre de coll?ges ont reconnu la d?mographie de carri?re encore, offrant une formation sp?cifiquement adapt?e aux personnes qui souhaitent changer de carri?re. L’augmentation du travail de rappel a ?galement conduit ? mettre davantage l’accent sur l’?gisme sur le lieu de travail, car de nombreux seniors ont des difficult?s lorsqu’ils cherchent un emploi en raison d’attitudes pr?judiciables ? leur ?ge. L’augmentation du nombre de personnes ?g?es sur le march? du travail peut contribuer ? dissiper certains de ces pr?jug?s, en permettant aux gens de constater directement que les membres plus ?g?s de la main-d’?uvre peuvent ?tre des atouts tr?s productifs et positifs.
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