Les personnes intéressées par une carrière dans l’externalisation des processus juridiques (LPO) devront d’abord se familiariser avec les processus qu’elles géreront. Dans la plupart des cas, cela implique de suivre des cours de droit et de recherche juridique. Acquérir de l’expérience dans le domaine aidera à perfectionner ces compétences, ainsi qu’à augmenter la crédibilité d’un candidat; en tant que tel, les personnes souhaitant entamer une carrière en LPO bénéficieront d’un travail dans un cabinet d’avocats. Certaines responsabilités, telles que le classement des données et la transcription audio, ne nécessitent pas d’expérience préalable dans le travail juridique, mais les mouvements ascendants ont tendance à être plus limités dans ces postes. Une expérience adéquate dans le domaine devrait préparer les individus à la prochaine étape d’une carrière en LPO – le démarrage de leur propre entreprise LPO.
Une carrière en LPO peut être démarrée de plusieurs manières, selon les types d’emplois LPO qui intéressent un individu. Chaque responsabilité, de l’organisation des données à la rédaction de documents et à la recherche juridique, nécessite son propre ensemble de compétences spécifiques. En tant que tel, les candidats doivent développer les compétences nécessaires pour un poste particulier en suivant des cours et en se familiarisant avec les différents systèmes et outils nécessaires pour effectuer des services LPO spécifiques. Cependant, de nombreux bureaux proposent une formation LPO aux nouveaux candidats, ce qui en fait un domaine relativement accessible.
Bien qu’une variété d’emplois LPO ne nécessitent aucune expertise technique en matière juridique, cela aide souvent les individus à mieux accomplir leur travail et ouvre davantage de possibilités d’avancement professionnel. Les transcripteurs, par exemple, trouveront leur travail beaucoup plus facile s’ils connaissent les termes juridiques. Les personnes qui envisagent une carrière à la LPO très au sérieux devraient sérieusement envisager de suivre des cours de droit pour compléter leur domaine d’expertise choisi. Une expérience directe des processus juridiques améliore encore la capacité d’un fournisseur de LPO à effectuer, ce qui rend très avantageux de travailler dans un cabinet d’avocats en tant que parajuriste ou avocat. Une expérience de travail antérieure ajoute également des informations d’identification au curriculum vitae d’un individu, ce qui lui permet d’obtenir plus facilement un poste dans un centre LPO.
L’éducation et l’expérience en matière juridique sont également bénéfiques pour les personnes qui souhaitent faire carrière dans la LPO en créant leur propre entreprise. Les diplômes juridiques et l’expérience de travail ajoutent de la crédibilité à l’entreprise d’un individu, augmentant sa crédibilité perçue et attirant plus de clients potentiels. Les entrepreneurs LPO doivent avoir connaissance de tous les processus juridiques possibles à sous-traiter ; travailler dans un centre LPO pendant plusieurs années peut s’y rajouter. La recherche de travailleurs pour chaque domaine devrait être une procédure très rigoureuse, car les processus juridiques sont des questions très délicates – les employeurs devraient embaucher des personnes possédant les meilleures références, ou à tout le moins, avoir plusieurs excellents formateurs. Si nécessaire, les entrepreneurs peuvent engager un consultant LPO pour une assistance supplémentaire.