Les directeurs scientifiques sont g?n?ralement responsables de la production d’une recherche scientifique valable qui peut enrichir l’ensemble des connaissances dans leur domaine d’?tudes. Travaillant pour un large ?ventail d’organisations des secteurs public et priv?, ils dirigeront, g?reront et superviseront des programmes de recherche et les budgets associ?s. Des qualifications approfondies sont requises pour devenir directeur scientifique. Les qualifications comprennent normalement un doctorat, un leadership d?montr?, une exp?rience de recherche de haut niveau et le respect des pairs de la communaut? scientifique. D’autres conditions pr?alables ? l’emploi impliquent une gestion ?prouv?e des programmes de recherche, des comp?tences administratives habiles et des comp?tences exceptionnelles en communication.
Tracer un cheminement de carri?re pour devenir directeur scientifique commence par une solide formation ax?e sur la recherche dans un domaine d’?tudes scientifique ou m?dicale, aboutissant ? un doctorat professionnel ou ? un doctorat terminal. Les dipl?mes acceptables comprennent souvent un doctorat en m?decine ou un doctorat dans un domaine d’?tudes scientifique ou technologique pertinent, selon le type de programmes de recherche qu’un candidat a l’intention de diriger. Au cours des ?tudes sup?rieures, les ?tudiants devront perfectionner leurs comp?tences en recherche et publier syst?matiquement des r?sultats scientifiquement valables dans des revues ? comit? de lecture ou dans des publications universitaires. Par la suite, ils devront compl?ter des bourses contribuant aux principaux programmes de recherche scientifique dans leur domaine d’?tudes, tout en continuant ? publier des r?sultats importants dans des publications ?valu?es par des pairs.
? la fin des bourses, les candidats devront tracer une trajectoire ascendante pour devenir directeur scientifique. Une expertise ?prouv?e dans la conduite de recherches publi?es dans des revues ? comit? de lecture n’est qu’un d?but. La prochaine ?tape cruciale est d’acqu?rir une exp?rience importante en mati?re de supervision et de gestion. Les futurs candidats ? un tel poste peuvent acqu?rir cette exp?rience soit par des promotions, soit par des postes disponibles sur d’autres projets de recherche. Ces postes peuvent inclure des postes de chercheur principal, des postes de scientifique principal et des postes de directeur de moindre responsabilit? pour inclure le directeur associ? de la recherche scientifique.
Culminant ? une exp?rience professionnelle qui d?montre d’excellentes capacit?s de recherche, une expertise ?prouv?e en gestion et des capacit?s de leadership, les candidats sont pr?ts ? d?montrer leurs comp?tences pour devenir directeur scientifique. La pr?paration d’un curriculum vitae qui d?crit m?ticuleusement les r?alisations obtenues gr?ce ? la recherche directe et au leadership au sein des programmes de recherche devrait ?tre le point culminant de la pr?sentation. Il est important pour la t?che de d?montrer une exp?rience scientifique progressive sur une p?riode de huit ans ou plus, selon les exigences du poste. Il est tout aussi important d’articuler avec succ?s les r?alisations dans le cadre des contraintes budg?taires et dans des environnements collaboratifs.