Les recruteurs RH sont des professionnels qui aident à mettre les entreprises en contact avec des employés qui correspondent aux postes disponibles dans ces organisations. Ces personnes doivent avoir de solides compétences en communication et être autonomes. Une personne qui cherche à devenir un recruteur RH doit terminer quatre années d’études collégiales au-delà du lycée, ainsi qu’acquérir une expérience pratique grâce à un stage. De plus, il ou elle devrait poursuivre une certification sur le terrain, qui démontre son expertise dans cette industrie.
Si vous souhaitez devenir recruteur en ressources humaines, vous devez obtenir un baccalauréat en commerce de quatre ans axé sur la gestion des ressources humaines. L’établissement de formation de votre choix vous demandera de soumettre votre diplôme d’études secondaires ou la certification équivalente avec votre relevé de notes. La remise d’une demande d’inscription dûment remplie ainsi que des résultats des examens standardisés récemment passés est également nécessaire dans le cadre du processus d’admission au collège.
Des cours sur le marketing et l’embauche vous prépareront à un emploi dans ce domaine de carrière. Vous devez étudier comment mettre en place un plan de recrutement ainsi que comment sélectionner les employés – à l’aide d’entretiens et de candidatures, par exemple – car vous devez remplir ces fonctions lorsque vous devenez recruteur RH. En outre, les cours expliquent comment créer des descriptions de poste et annoncer les avantages de travailler pour une entreprise particulière, ce qui fait partie du rôle dans ce domaine.
Un stage est nécessaire pour acquérir une expérience pratique dans ce secteur. Vous pouvez trouver ce type d’opportunité dans les entreprises de recrutement locales ou les services des ressources humaines de l’entreprise. Lors de votre formation pour devenir recruteur en ressources humaines, vous devez vous entraîner à rencontrer des chefs d’entreprise et à déterminer leurs besoins en personnel afin de trouver des candidats qui aideront ces gestionnaires à atteindre leurs objectifs organisationnels. La formation sur le marché du travail vous permet également d’analyser le marché du travail et de conseiller les entreprises sur les types de demandeurs d’emploi auxquels elles peuvent s’attendre.
Même si la certification sur le terrain est volontaire, elle vous rend plus attrayant dans ce domaine. Les sociétés proposent des examens qui mènent aux qualifications de l’industrie, qui prouvent aux gestionnaires d’embauche que vous êtes compétent pour effectuer dans ce domaine de carrière. Afin de maintenir ces désignations, vous devez remplir les exigences de formation continue. Une personne qui souhaite devenir recruteur RH peut également utiliser la certification pour démontrer à ses clients qu’elle est qualifiée pour les aider à choisir les meilleurs employés pour leur entreprise.