Les superviseurs de laboratoire supervisent le travail de laboratoire et gèrent les techniciens de laboratoire. Pour devenir superviseur de laboratoire, il faut généralement avoir une expérience de travail dans un environnement de laboratoire ainsi qu’une éducation et une formation en leadership appropriées. Habituellement, il faut gravir les échelons jusqu’à superviseur de laboratoire à partir d’un poste de technicien de laboratoire après avoir démontré les compétences et les capacités appropriées.
Une expérience dans un laboratoire est généralement requise pour devenir superviseur de laboratoire. Le type d’environnement de laboratoire dans lequel une personne envisage de travailler détermine le niveau d’expérience nécessaire pour devenir superviseur de laboratoire. Certains superviseurs de laboratoire ne doivent avoir qu’un an d’expérience, tandis que d’autres peuvent être tenus d’avoir cinq ans ou plus d’expérience sous leur blouse de laboratoire. Ceux qui travaillent dans la recherche de haute technologie ou les laboratoires médicaux doivent avoir plus de cinq ans d’expérience.
L’éducation est également une qualification importante pour devenir superviseur de laboratoire. Dans presque tous les types de poste de superviseur de laboratoire, il faut posséder au moins un baccalauréat ou une maîtrise dans un domaine connexe. Dans certains cas, un diplôme dans un domaine connexe, comme l’administration des affaires, associé à de l’expérience est suffisant. En règle générale, un doctorat n’est nécessaire que pour les postes de superviseur de laboratoire les plus exigeants et les plus complexes.
Une formation peut également être nécessaire pour devenir superviseur de laboratoire. La formation est dispensée par la plupart des établissements offrant des postes de superviseur de laboratoire afin d’améliorer les compétences de supervision d’un candidat potentiel. Par exemple, les cours de formation enseignent aux superviseurs de laboratoire comment gérer efficacement les employés et déléguer les responsabilités professionnelles. Ce type de formation enseigne également aux superviseurs de laboratoire comment coacher leurs employés et procéder à des évaluations équitables des employés.
La formation aux compétences de supervision permet à un superviseur de laboratoire d’apprendre l’importance de constituer une équipe solide et indépendante. Cela donne également aux employés le temps d’établir une relation de travail les uns avec les autres. Cela peut être crucial pour devenir superviseur de laboratoire, car les employés du laboratoire doivent travailler côte à côte afin de mener des recherches, d’effectuer des expériences, d’enregistrer les résultats et de collecter des données.