Au moins cinq ans d’exp?rience en tant que sp?cialiste de l’assistance aux litiges civils et une ma?trise des outils technologiques utilis?s pour g?rer la production de documents sont g?n?ralement n?cessaires pour devenir responsable de l’assistance aux litiges. Deux ans de cette exp?rience devraient ?tre pass?s dans un cabinet d’avocats national de premier plan avec plusieurs bureaux, si vous souhaitez devenir un gestionnaire de soutien aux litiges ? un niveau d’?lite. Les employeurs auront des exigences secondaires diff?rentes, mais la dur?e et la qualit? de l’exp?rience avec une ma?trise substantielle des bases de donn?es de documents sont les points communs les plus importants entre toutes les ouvertures pour ce poste.
Les cabinets d’avocats emploient g?n?ralement une combinaison de membres du personnel de soutien au contentieux interne et externe. Une entreprise peut, par exemple, employer un certain nombre de parajuristes ? temps plein, tout en embauchant ?galement une agence de recrutement ou une entreprise sp?cialis?e pour fournir une aide temporaire ou contractuelle. En cons?quence, vous pouvez aborder le poste de responsable du soutien aux litiges de plusieurs directions. Vous pouvez gravir les ?chelons jusqu’au poste de gestionnaire ? partir d’un poste de parajuriste interne, ou vous pouvez travailler pour une agence de recrutement ou un cabinet d’assistance en contentieux et acqu?rir l’exp?rience requise en ?tant affect? ? un cabinet d’avocats en tant qu’employ? temporaire sur une affaire ou en fournissant soutien sp?cialis? ? plusieurs cabinets d’avocats en tant que clients.
Le soutien aux litiges de niveau d’entr?e, en tant que parajuriste ou autre, n?cessitera presque toujours un dipl?me d’?tudes secondaires. Souvent, un baccalaur?at est attendu. Cependant, la formation peut l’emporter sur des dipl?mes sp?cifiques. Il existe de nombreux programmes de certification des parajuristes offerts dans les coll?ges juniors ou communautaires ou par le biais d’?coles priv?es. Les fournisseurs qui d?veloppent le logiciel de base de donn?es que les cabinets d’avocats utilisent pour g?rer la production de documents proposent ?galement une formation sp?cialis?e qui peut ajouter une valeur significative ? vos informations d’identification.
Pour devenir responsable du soutien aux litiges, vous devez occuper des postes internes ou externes de niveau d’entr?e au sein de grands cabinets d’avocats sur des dossiers de litige civil de grande envergure. Il existe un foss? important entre le type et la qualit? du travail de soutien aux litiges dans les meilleurs cabinets d’avocats sp?cialis?s dans le contentieux de la d?fense des entreprises et le travail effectu? par des cabinets juridiques d’autres tailles. Si vous avez suffisamment d’exp?rience dans un grand cabinet d’avocats, cela vous qualifiera pour un poste de directeur l?-bas ou ? tout autre endroit.
La plupart des offres d’emploi pour le poste mettront l’accent sur la connaissance des diff?rentes options technologiques pour la gestion des documents. Vous aurez besoin d’une exp?rience dans tous les principaux logiciels de base de donn?es et d’une ma?trise du traitement et de la gestion de documents, ainsi que d’une connaissance approfondie des exigences mat?rielles et logicielles pour les essais. Pour ?tre s?rieusement prise en compte, votre exp?rience doit d?montrer une familiarit? avec la d?couverte ?lectronique et doit montrer que vous pouvez g?rer des fournisseurs et dispenser une formation ? l’utilisation de la technologie d’assistance aux litiges. Des comp?tences en communication ?crite et orale, un comportement professionnel, une r?flexion strat?gique et une capacit? ? g?rer la pression seront requis de tout candidat pour devenir responsable du soutien aux litiges pour un employeur d’?lite.