Il existe diff?rents emplois en ?valuation que diverses industries peuvent remplir. Ces professionnels sont souvent impliqu?s dans l’identification de la valeur des actifs, y compris les entreprises, les biens immobiliers ou les postes d’un bilan. Les emplois d’?valuation sont r?pandus dans la communaut? des investisseurs o? la valeur des titres financiers peut ?tre ?valu?e. Les chercheurs et les analystes qui offrent des services d’?valuation peuvent fournir des informations utiles pour d?couvrir les tendances et les opportunit?s dans certaines activit?s commerciales.
Les professionnels qui poursuivent des travaux d’?valuation peuvent provenir d’une vari?t? de formations et de milieux industriels li?s ? la finance. Pour le professionnel qui envisage ce domaine, l’obtention d’un dipl?me de premier cycle en finance, comptabilit? ou ?conomie s’av?rerait utile. De nombreuses personnes dans ce domaine continuent ?galement d’obtenir des dipl?mes de troisi?me cycle. L’obtention de tout poste d’?valuation n?cessitera probablement une capacit? ? analyser des donn?es et impliquera l’utilisation de bases de donn?es et de feuilles de calcul.
L’?valuation des actifs est utilis?e dans l’ensemble du secteur des services financiers. Les gestionnaires d’investissement, les directeurs financiers ou d’autres postes de direction en finance pourraient tous repr?senter des emplois d’?valuation. Les fonctions li?es ? ces postes peuvent inclure l’?valuation de la valeur d’un portefeuille d’investissement, comme un fonds commun de placement. Les gestionnaires de portefeuille peuvent utiliser des techniques d’investissement quantitatives qui s’appuient sur les performances pass?es et les tendances entourant les titres financiers pour d?terminer les projections futures d’?valuation des actifs.
Les analystes et les associ?s principaux peuvent ?galement ?tre impliqu?s dans le processus d’?valuation des actifs. On peut s’attendre ? ce que les professionnels de ces emplois d’?valuation d?terminent la valeur d’une entreprise, par exemple. Si une entreprise est ? vendre, une ?valuation appropri?e faciliterait le processus de n?gociation avec les soumissionnaires.
De plus, si une soci?t? cherche ? faire une acquisition, des associ?s de recherche et des analystes peuvent ?tre appel?s ? attribuer une valeur ? un actif, une propri?t? ou une entreprise. Cela peut ?tre particuli?rement utile si une entreprise envisage de p?n?trer un nouveau march? o? les ?valuations de prix sont ?trang?res ou si l’entreprise acquiert une entreprise avec un mod?le commercial distinct. Le processus d’?valuation, qui pourrait ?galement ?tre appel? ?valuation d’entreprise, pourrait ?galement impliquer l’?valuation des actifs intellectuels, y compris les brevets et les logos.
Les postes d’analyste d’?valuation et de recherche sont des options suppl?mentaires. Ces professionnels pourraient ?valuer l’activit? de fusion et d’acquisition qui se d?roule entre les soci?t?s. Par exemple, les chercheurs peuvent publier des rapports sur une industrie donn?e ou un segment du march?, comme les petites ou moyennes entreprises. Cette recherche pourrait indiquer le meilleur prix que les entreprises de ces groupes pourraient valoir sur une p?riode de temps en fonction de l’historique des transactions.