Pour devenir commis aux ventes, vous devrez généralement être embauché par un magasin de détail pour le poste de commis. En règle générale, il n’y a pas de programmes de formation formels offerts dans les écoles pour devenir vendeur, bien qu’avoir une formation liée au produit ou au service que vous vendez puisse vous aider à être embauché comme vendeur et à bien faire votre travail. . Les petits magasins de détail peuvent s’attendre à ce que vous appreniez à devenir vendeur sur le tas, tandis que les grands établissements peuvent avoir un programme de formation formel pour tous les vendeurs nouvellement embauchés.
Dans de nombreux magasins de détail, le poste de commis aux ventes est considéré comme un poste d’entrée de gamme. Bien que différents magasins de détail aient chacun leurs propres critères d’embauche de vendeurs, de nombreux magasins n’exigent pas que les candidats aient des antécédents de travail dans la vente au détail, ni que les candidats aient un diplôme universitaire, bien que certains puissent s’attendre à ce que vous ayez un baccalauréat. Certains magasins de détail haut de gamme ou magasins qui vendent des produits spécialisés peuvent exiger que les vendeurs aient une expérience de travail ou un certain type d’attestation d’études ou de formation. Par exemple, les magasins qui vendent des vêtements très chers peuvent n’embaucher que des commis qui ont l’habitude de vendre avec succès des lignes de vêtements haut de gamme. Certains magasins qui vendent des cosmétiques et des produits de soin de la peau peuvent exiger que leurs vendeurs détiennent une certification professionnelle ou un permis d’exercice en esthétique, en maquillage ou en cosmétologie.
Si vous souhaitez devenir vendeur, le mieux est de choisir un magasin qui vend des produits qui vous intéressent et que vous vous sentiriez à l’aise de vendre. De nombreux magasins de détail connaissent un roulement de personnel élevé, vous pouvez donc simplement contacter le gérant du magasin et demander une candidature. Une fois que votre demande est approuvée et que vous êtes embauché, vous pouvez recevoir un manuel de l’employé et commencer un programme de formation des employés. Les programmes de formation des employés pour les vendeurs varient, mais peuvent vous obliger à travailler dans différents départements du magasin à tour de rôle, à travailler avec des employés plus expérimentés ou à suivre des sessions de formation au service client.
Dans certains cas, les magasins de détail ont une politique de promotion des managers et cadres internes à l’entreprise. Si vous devenez vendeur pour une telle entreprise, un bon rendement dans votre travail peut vous offrir des opportunités de promotion à des postes de direction. Bien qu’une promotion à la direction ne soit pas pour tout le monde, elle peut représenter une augmentation significative de votre rémunération ainsi que de votre statut professionnel. Si vos objectifs de carrière incluent le travail dans la gestion du commerce de détail, devenir un vendeur peut être un premier pas logique dans cette direction.