La formation sur le harc?lement sexuel est g?n?ralement dispens?e par les employeurs d’une personne. Dans les cas o? la formation est pour le travail, la meilleure formation est la formation offerte par l’entreprise, car seule la formation approuv?e par l’entreprise sera applicable ? l’emploi. Parfois, une personne peut souhaiter en savoir plus sur le harc?lement sexuel ? un niveau th?orique ou juridique. Une entreprise peut souhaiter restructurer ses politiques en mati?re de harc?lement sexuel, ou un individu peut s’int?resser personnellement au sujet. Pour ces cas inhabituels, la meilleure formation sur le harc?lement sexuel peut ?tre trouv?e en menant des recherches approfondies sur tous les aspects du sujet et en utilisant des comp?tences de pens?e critique pour arriver ? des conclusions logiques sur le harc?lement sexuel.
Presque toujours, la meilleure formation sur le harc?lement sexuel est la formation offerte par l’entreprise pour laquelle quelqu’un travaille. M?me si cette formation est mal con?ue, obsol?te ou simplement d?sagr?able, la formation sur le harc?lement sexuel offerte par l’entreprise sera exacte en termes de politiques de l’entreprise. Diff?rentes entreprises ont des opinions diff?rentes sur le harc?lement sexuel, et bien que toutes les entreprises doivent respecter la loi, toutes les entreprises ne traitent pas les infractions de la m?me mani?re. En fait, certaines entreprises peuvent avoir des politiques plus rigoureuses que ce qui est l?galement requis, il est donc essentiel de suivre une formation approuv?e par l’entreprise.
Alors que la plupart des formations sur le harc?lement sexuel se d?roulent par le biais de vid?os, il est g?n?ralement plus efficace d’inclure une discussion dans un cours de formation. Aussi, c’est une bonne id?e de maintenir la formation ? un niveau appropri? pour le groupe en cours de formation. Les adultes pourraient s’offusquer d’une vid?o trop simpliste, et les plus jeunes pourraient ?tre perplexes face ? une vid?o pour adultes.
Lorsqu’une formation plus d?taill?e sur le harc?lement sexuel est n?cessaire, l’un des meilleurs moyens de trouver la meilleure formation est d’aborder le sujet ? partir d’un niveau th?orique plut?t que d’examiner quelles actions sp?cifiques constituent du harc?lement sexuel. Une personne qui a des th?ories bien fond?es sur le harc?lement sexuel peut parler de probl?mes nouveaux ou inattendus sans avoir ? se r?f?rer ? une liste d’activit?s interdites. Par exemple, des sujets tels que le fait de savoir si le port d’un certain type de v?tements qui met les autres mal ? l’aise peuvent ?tre consid?r?s comme du harc?lement sexuel peuvent ne pas ?tre trait?s dans une vid?o, mais comprendre la nature du harc?lement rend ce probl?me plus simple ? r?soudre.
Il existe ?galement des formations sp?cifiques qui abordent ce sujet dans des perspectives plus ?troites. La formation pourrait couvrir uniquement le harc?lement sexuel et la loi, par exemple. Parfois, il est m?me possible de trouver des cours de formation qui fournissent aux individus les comp?tences n?cessaires pour former d’autres personnes sur le sujet du harc?lement sexuel. La meilleure formation sur le harc?lement sexuel est adapt?e ? ce que les participants ont besoin d’un cours.