La formation sur le harcèlement sexuel est généralement dispensée par les employeurs d’une personne. Dans les cas où la formation est pour le travail, la meilleure formation est la formation offerte par l’entreprise, car seule la formation approuvée par l’entreprise sera applicable à l’emploi. Parfois, une personne peut souhaiter en savoir plus sur le harcèlement sexuel à un niveau théorique ou juridique. Une entreprise peut souhaiter restructurer ses politiques en matière de harcèlement sexuel, ou un individu peut s’intéresser personnellement au sujet. Pour ces cas inhabituels, la meilleure formation sur le harcèlement sexuel peut être trouvée en menant des recherches approfondies sur tous les aspects du sujet et en utilisant des compétences de pensée critique pour arriver à des conclusions logiques sur le harcèlement sexuel.
Presque toujours, la meilleure formation sur le harcèlement sexuel est la formation offerte par l’entreprise pour laquelle quelqu’un travaille. Même si cette formation est mal conçue, obsolète ou simplement désagréable, la formation sur le harcèlement sexuel offerte par l’entreprise sera exacte en termes de politiques de l’entreprise. Différentes entreprises ont des opinions différentes sur le harcèlement sexuel, et bien que toutes les entreprises doivent respecter la loi, toutes les entreprises ne traitent pas les infractions de la même manière. En fait, certaines entreprises peuvent avoir des politiques plus rigoureuses que ce qui est légalement requis, il est donc essentiel de suivre une formation approuvée par l’entreprise.
Alors que la plupart des formations sur le harcèlement sexuel se déroulent par le biais de vidéos, il est généralement plus efficace d’inclure une discussion dans un cours de formation. Aussi, c’est une bonne idée de maintenir la formation à un niveau approprié pour le groupe en cours de formation. Les adultes pourraient s’offusquer d’une vidéo trop simpliste, et les plus jeunes pourraient être perplexes face à une vidéo pour adultes.
Lorsqu’une formation plus détaillée sur le harcèlement sexuel est nécessaire, l’un des meilleurs moyens de trouver la meilleure formation est d’aborder le sujet à partir d’un niveau théorique plutôt que d’examiner quelles actions spécifiques constituent du harcèlement sexuel. Une personne qui a des théories bien fondées sur le harcèlement sexuel peut parler de problèmes nouveaux ou inattendus sans avoir à se référer à une liste d’activités interdites. Par exemple, des sujets tels que le fait de savoir si le port d’un certain type de vêtements qui met les autres mal à l’aise peuvent être considérés comme du harcèlement sexuel peuvent ne pas être traités dans une vidéo, mais comprendre la nature du harcèlement rend ce problème plus simple à résoudre.
Il existe également des formations spécifiques qui abordent ce sujet dans des perspectives plus étroites. La formation pourrait couvrir uniquement le harcèlement sexuel et la loi, par exemple. Parfois, il est même possible de trouver des cours de formation qui fournissent aux individus les compétences nécessaires pour former d’autres personnes sur le sujet du harcèlement sexuel. La meilleure formation sur le harcèlement sexuel est adaptée à ce que les participants ont besoin d’un cours.