De nombreuses questions d’entretien sont ill?gales dans divers pays. Certaines questions d’entrevue ill?gales peuvent se rapporter ? l’?ge du candidat. Les questions d’entrevue ill?gales peuvent ?galement inclure celles relatives ? la race ou ? la religion d’une personne.
Il convient toutefois de noter que si une question d’entretien est consid?r?e comme ill?gale dans un pays, cela ne signifie pas n?cessairement qu’elle est ill?gale dans tous les pays. Les lois sur les entretiens varient selon les territoires et les nations. Dans cet esprit, certains grands domaines d’interrogation sont g?n?ralement ill?gaux dans la plupart des endroits.
La plupart des questions auxquelles un candidat sera confront? sont parfaitement l?gales. Dans certains cas cependant, une question pourrait se poser qui a des ramifications juridiques. Les questions d’entretien ill?gales dont une personne devrait ?tre consciente peuvent ?tre quelque chose comme Vous consid?reriez-vous comme un senior?? Se renseigner sur l’?ge d’un candidat est l’une des questions d’entretien ill?gales dans de nombreux domaines, m?me si elle est pos?e de mani?re indirecte.
Si l’intervieweur demande appartenez-vous ? une religion organis?e?? cela est ?galement consid?r? comme ill?gal dans certains pays. Il peut s’agir d’une question discriminatoire si elle ne concerne pas le travail pour lequel la personne postule. Par exemple, si une personne est interview?e pour un emploi de cuisinier dans un restaurant, poser des questions sur sa religion est g?n?ralement consid?r? comme ill?gal.
Les demandes de renseignements suggestives et personnelles sans corr?lation directe avec l’emploi seraient g?n?ralement consid?r?es comme des questions d’entrevue ill?gales. Un exemple pourrait ?tre?: ?tes-vous mari?, c?libataire ou divorc??? Dans la plupart des cas, l’?tat matrimonial ne devrait avoir aucun lien avec l’embauche et n’a donc pas sa place dans un entretien d’embauche. De m?me, des questions telles que Combien d’enfants avez-vous?? et Quels sont les ?ges de vos enfants?? seraient ?galement consid?r?es comme des questions d’entrevue ill?gales dans la plupart des cas.
Poser des questions sur l’orientation sexuelle de la personne est ?galement ill?gal dans de nombreux pays. Par exemple, une question d’entrevue telle que ?tes-vous h?t?rosexuel?? serait consid?r?e comme ill?gale ou ill?gale dans la plupart des situations d’embauche. De m?me pour des questions telles que Vous consid?reriez-vous comme bisexuel??
D’autres exemples de questions d’entretien ill?gales sont telles que ?tes-vous n? aux ?tats-Unis?? En effet, demander le lieu de naissance d’une personne est consid?r? comme ill?gal dans de nombreuses r?gions du monde. La m?me chose pourrait s’appliquer ? une question telle que ? Avez-vous des parents vivant dans un autre pays ?
Si une personne soup?onne une discrimination lors d’un entretien d’embauche ou se demande quoi faire si une question d’entretien ill?gale lui est pos?e, il existe des options ? consid?rer. Des mesures telles que le d?p?t d’une plainte pourraient ?tre envisag?es. Parler avec un avocat peut fournir des r?ponses et des conseils juridiques. Dans de nombreux cas, une consultation gratuite peut ?tre obtenue.