Alors que la formation professionnelle varie considérablement selon la profession, alors que la mondialisation augmente le marché international, une formation professionnelle internationale peut être acquise pour la plupart des professions. La formation professionnelle internationale peut être acquise en travaillant avec une entreprise internationale, en voyageant ou par la recherche et l’accréditation. Les qualités non spécifiques à la profession qui aideront les gens à travailler dans une entreprise internationale comprennent la sensibilisation à la culture et à la diversité, les cours de langue et la compréhension des lois et réglementations en fonction du lieu.
L’obtention d’une formation professionnelle internationale appropriée dépend souvent de l’industrie ou de la profession. Une formation spéciale est souvent requise pour les professions directement liées aux lois ou règlements. Les médecins, par exemple, doivent souvent passer des tests supplémentaires et suivre une formation supplémentaire basée sur la localisation lorsqu’ils changent de pays. Les comptables doivent également être conscients des réglementations locales et des exigences de déclaration lorsqu’ils travaillent avec un cabinet international.
Les stages internationaux, les emplois ou les opportunités de volontariat offrent la possibilité de travailler dans une entreprise ou un cadre international, en donnant une formation en cours d’emploi. La formation en cours d’emploi permet d’étendre les connaissances liées au travail à des situations de travail pratiques. La formation peut être formelle ou informelle acquise par l’expérience. Ceux qui travaillent dans des entreprises internationales ou avec des chaînes d’approvisionnement internationales peuvent donc apprendre par la pratique.
Une autre façon d’obtenir une formation professionnelle internationale est de voyager. Voyager et découvrir les cultures et la diversité locales peuvent préparer les individus aux défis du travail dans une équipe interculturelle. Bien que ces compétences générales n’aient peut-être pas été considérées comme une formation professionnelle dans le passé, le besoin d’équipes interculturelles efficaces a souvent rendu ces compétences utiles dans un environnement de travail international. De nombreux programmes universitaires encouragent les études à l’étranger ou une année sabbatique à cet effet.
Pour ceux qui ne peuvent pas voyager, il existe des séminaires, des livres et des programmes d’études conçus autour de la sensibilisation interculturelle et de la diversité. Les affaires peuvent sembler calculées et mathématiques, mais elles sont largement basées sur les interactions entre les personnes, et la sensibilité culturelle, la sensibilisation et la célébration peuvent être des outils utiles dans ce processus. Les cours de diversité et de sensibilisation interculturelle sont donc une forme de formation professionnelle internationale. Les segments de formation disponibles comprennent la réinstallation des expatriés, la constitution d’équipes interculturelles et des segments de sensibilisation à la culture.
De nombreux programmes de diplômes et de certification existent pour aider les étudiants à acquérir une formation professionnelle internationale. Les programmes d’études tels qu’un MBA en commerce international se concentrent sur l’offre d’emplois internationaux aux étudiants. Des programmes d’apprentissage en ligne et du coaching d’affaires et de direction sont également disponibles.
Une autre forme de formation professionnelle internationale indirecte est l’acquisition de la langue. Bien que la plupart des affaires internationales se déroulent en anglais, la connaissance d’une autre langue peut révéler des connaissances culturelles et favoriser la compréhension. Parler d’autres langues peut également faciliter le processus de collecte d’informations dans les procédures internationales.