Une lettre d’accompagnement de conseil bien pens?e et compl?te doit d?tailler votre force ?ducative, votre exp?rience dans le conseil ? ce jour et pourquoi vous ?tes exactement int?ress? ? travailler pour un cabinet de conseil particulier. Lorsque vous postulez pour un poste de consultant, votre lettre de motivation est l’un des premiers moyens par lesquels les employeurs potentiels peuvent ?valuer votre ?tat de pr?paration pour le poste. Assurez-vous que la mise en forme et le choix des mots dans la lettre de motivation de conseil vous mettent sous le meilleur jour possible.
Vous diff?rencier des autres candidats consultants devrait ?tre votre objectif principal lorsque vous r?digez une lettre de motivation. Pour ce faire, assurez-vous d’inclure tous les dipl?mes que vous avez peut-?tre re?us. Si vous avez effectu? des stages au cours de vos ann?es universitaires, il serait utile d’inclure des d?tails sur les emplois ainsi que sur tous les projets importants r?alis?s dans votre lettre de motivation.
En plus de l’exp?rience de stage, vous devez ?galement inclure toute exp?rience de conseil ? temps plein, en particulier si cette exp?rience est avec un concurrent de l’entreprise ? laquelle vous postulez. Votre exp?rience doit d?crire votre travail en tant que consultant, y compris les objectifs quantifiables qui ont ?t? atteints, les principaux clients avec lesquels vous avez travaill? et toutes les promotions importantes qui vous ont ?t? attribu?es. Si vous avez re?u une certification dans une discipline particuli?re alors que vous travailliez dans un cabinet pr?c?dent, assurez-vous de la mentionner avec vos autres r?alisations.
Lors de la r?daction d’une lettre de motivation de conseil, vous devez toujours garder votre public ? l’esprit. Votre lettre de motivation tombera plus que probablement entre les mains d’un recruteur qui a des ann?es d’exp?rience avec des consultants et qui sait ? quoi faire attention lors de l’embauche d’employ?s potentiels. Assurez-vous que vos choix de mots sont professionnels mais accessibles. Privil?giez toujours le formel pour ?viter d’utiliser un discours informel qui pourrait offenser le recruteur qui lit votre lettre de motivation.
Expliquer en termes clairs votre int?r?t pour l’entreprise en particulier et comment votre exp?rience correspond aux besoins de l’entreprise vous donnera une longueur d’avance pour finalement obtenir l’emploi. Faites des recherches sur l’entreprise et r?fl?chissez vraiment aux raisons pour lesquelles vous aimeriez y travailler ? l’avenir. Cela peut ?tre li? ? quelque chose dans l’?nonc? de mission de l’entreprise ou ? un certain client de l’entreprise qui vous fascine. Votre lettre doit convaincre le lecteur que votre exp?rience correspond aux qualifications du poste vacant et fournir ?galement un ou deux exemples de la fa?on dont vous pouvez utiliser ce que vous savez pour am?liorer l’entreprise.