Une lettre d’accompagnement de conseil bien pensée et complète doit détailler votre force éducative, votre expérience dans le conseil à ce jour et pourquoi vous êtes exactement intéressé à travailler pour un cabinet de conseil particulier. Lorsque vous postulez pour un poste de consultant, votre lettre de motivation est l’un des premiers moyens par lesquels les employeurs potentiels peuvent évaluer votre état de préparation pour le poste. Assurez-vous que la mise en forme et le choix des mots dans la lettre de motivation de conseil vous mettent sous le meilleur jour possible.
Vous différencier des autres candidats consultants devrait être votre objectif principal lorsque vous rédigez une lettre de motivation. Pour ce faire, assurez-vous d’inclure tous les diplômes que vous avez peut-être reçus. Si vous avez effectué des stages au cours de vos années universitaires, il serait utile d’inclure des détails sur les emplois ainsi que sur tous les projets importants réalisés dans votre lettre de motivation.
En plus de l’expérience de stage, vous devez également inclure toute expérience de conseil à temps plein, en particulier si cette expérience est avec un concurrent de l’entreprise à laquelle vous postulez. Votre expérience doit décrire votre travail en tant que consultant, y compris les objectifs quantifiables qui ont été atteints, les principaux clients avec lesquels vous avez travaillé et toutes les promotions importantes qui vous ont été attribuées. Si vous avez reçu une certification dans une discipline particulière alors que vous travailliez dans un cabinet précédent, assurez-vous de la mentionner avec vos autres réalisations.
Lors de la rédaction d’une lettre de motivation de conseil, vous devez toujours garder votre public à l’esprit. Votre lettre de motivation tombera plus que probablement entre les mains d’un recruteur qui a des années d’expérience avec des consultants et qui sait à quoi faire attention lors de l’embauche d’employés potentiels. Assurez-vous que vos choix de mots sont professionnels mais accessibles. Privilégiez toujours le formel pour éviter d’utiliser un discours informel qui pourrait offenser le recruteur qui lit votre lettre de motivation.
Expliquer en termes clairs votre intérêt pour l’entreprise en particulier et comment votre expérience correspond aux besoins de l’entreprise vous donnera une longueur d’avance pour finalement obtenir l’emploi. Faites des recherches sur l’entreprise et réfléchissez vraiment aux raisons pour lesquelles vous aimeriez y travailler à l’avenir. Cela peut être lié à quelque chose dans l’énoncé de mission de l’entreprise ou à un certain client de l’entreprise qui vous fascine. Votre lettre doit convaincre le lecteur que votre expérience correspond aux qualifications du poste vacant et fournir également un ou deux exemples de la façon dont vous pouvez utiliser ce que vous savez pour améliorer l’entreprise.