L’ergonomie est la science de l’ad?quation des environnements de travail avec les besoins et les capacit?s des travailleurs. Les consultants en ergonomie sont des experts pour comprendre comment le corps humain interagit avec la technologie, le mobilier et la conception du lieu de travail. Le consultant en ergonomie aide ? la fois les employeurs ? concevoir un espace qui favorise la sant? et la productivit? des employ?s ainsi qu’? former les employ?s ? prot?ger leur corps tout en travaillant. Certains consultants en ergonomie sont ?galement des ergoth?rapeutes agr??s, tandis que d’autres d?tiennent une certification par le biais d’associations professionnelles.
L’effort physique du travail, en particulier pour ceux qui effectuent des t?ches r?p?titives, peut endommager le corps d’un employ?, contribuer ? des probl?mes de sant? et, en fin de compte, avoir un effet n?gatif sur le rendement au travail de l’employ?. Un consultant en ergonomie ?value le lieu de travail, l’espace de travail et les t?ches qu’un employ? doit accomplir dans le cadre d’une ?valuation ergonomique. Le consultant en ergonomie travaillera ?galement avec des employ?s individuels, en observant leur posture et leurs mouvements dans l’exercice de leurs fonctions. Apr?s avoir fait ces observations, le consultant peut faire des recommandations pour aider la direction de l’entreprise et les employ?s non seulement ? cr?er un environnement de travail sain, mais ? l’utiliser de la mani?re la plus efficace possible.
Un consultant en ergonomie peut avoir un ou plusieurs domaines de sp?cialisation, dans la plupart des cas sp?cifiquement li?s ? sa formation formelle. Pour cette raison, les consultants en ergonomie travailleront parfois en ?quipe par l’interm?diaire d’un cabinet de conseil, qui pourra alors jumeler une entreprise cliente avec un ou des consultants en ergonomie pouvant r?pondre au mieux aux besoins de cette entreprise. Par exemple, une entreprise pr?occup?e par les traumatismes li?s au stress r?p?titif de ses employ?s de bureau peut souhaiter embaucher un consultant en ergonomie sp?cialis? en kin?siologie ou en mouvements du corps humain, ainsi qu’un expert en technologie. Le kin?siologue peut travailler avec les employ?s pour encourager une posture et un alignement appropri?s tout en recommandant l’achat de bureaux et de chaises qui minimisent le risque de blessure pour les employ?s. L’expert en technologie, d’autre part, peut d?velopper des macros et des raccourcis clavier pour les employ?s qui prot?gent ?galement les poignets et les mains d’un employ? contre les tensions.
Les qualifications pour devenir consultant en ergonomie varient et les consultants en ergonomie eux-m?mes ne sont g?n?ralement pas agr??s, bien que la certification professionnelle existe par le biais d’organismes professionnels ind?pendants. De nombreux consultants en ergonomie d?tiennent des dipl?mes d’?tudes sup?rieures en psychologie, en ergoth?rapie ou en ing?nierie. L’ergoth?rapie est une profession autoris?e aux ?tats-Unis et ailleurs, et les consultants en ergonomie qui sont ?galement des ergoth?rapeutes peuvent d?tenir ? la fois un permis d’exercice et une certification en plus de leur formation professionnelle.