La r?daction d’une th?se sur le leadership commence par d?terminer la discipline particuli?re de l’?tude du leadership ? pr?senter. Une fois qu’une approche est choisie, l’auteur doit produire un r?sum? de l’?tude en cours dans ce domaine, un r?sum? de la nouvelle recherche que l’auteur a men?e avec une explication minutieuse de la m?thodologie et un examen complet des r?sultats de la recherche. Enfin, l’auteur tire des conclusions de l’examen de la recherche qui devraient compl?ter l’ensemble des connaissances sur le sujet.
L’?tude du leadership peut ?tre abord?e sous plusieurs angles. Lors de la r?daction d’une th?se de leadership, un doctorant doit commencer par choisir une approche sp?cifique. Diverses approches incluent l’?tude des caract?ristiques et des traits personnels des dirigeants du gouvernement ou des organisations pour rechercher des similitudes. Une autre id?e serait d’examiner ce qui a influenc? les dirigeants dans le pass? ou le pr?sent.
Certaines ?tudes sur le leadership examinent le travail des leaders et la fa?on dont ils le font. Une autre piste est d’?tudier l’environnement dans lequel ?volue un leader et son impact. D’autres encore examinent le r?le du leader dans une organisation et comment cela fa?onne les personnes qui remplissent ce r?le. Il est probable qu’au moment o? un ?tudiant a atteint le stade de candidat au doctorat, il ou elle ait d?j? effectu? des travaux dans l’une de ces cat?gories de recherche et puisse fonder une th?se de leadership l? o? une exp?rience ant?rieure existe.
L’?crivain choisira ensuite un sujet ou un probl?me dans la cat?gorie sp?cifique dans laquelle mener ses recherches. Dans un premier temps, le doctorant doit ?tre familiaris? avec toutes les recherches et r?dactions ant?rieures sur le sujet de la th?se de leadership. Une recherche originale suit, le doctorant interviewant des dirigeants du point de vue particulier choisi; enqu?ter sur des entreprises, des gouvernements ou d’autres organisations pour voir comment le leadership se d?veloppe?; et mener des enqu?tes ? grande ?chelle aupr?s des personnes et des organisations appropri?es.
Les recherches termin?es doivent ensuite ?tre analys?es et r?sum?es, les r?sultats ?tant examin?s pour ?laborer des conclusions. L’auteur doit clairement d?tailler les m?thodologies de recherche employ?es et r?sumer les r?sultats de la recherche. Combin? avec des synth?ses pr?alables de travaux existants dans le domaine, le doctorant tire ensuite des conclusions sur la base de la recherche.
La conclusion de la th?se de leadership contient les nouvelles informations qui seront ajout?es au corpus de connaissances, ce qui est une exigence de tous ces travaux. D’autres aspects de la th?se, cependant, sont tout aussi importants car les m?thodes utilis?es pour parvenir aux conclusions doivent ?tre disponibles pour examen par la communaut? des chercheurs et ?tre capables de r?sister aux d?fis. Enfin, la th?se doit ?tre conforme au style accept? de l’universit? ? laquelle elle est soumise et doit ?tre ? la fois grammaticalement correcte et lisible.