La rédaction d’une thèse sur le leadership commence par déterminer la discipline particulière de l’étude du leadership à présenter. Une fois qu’une approche est choisie, l’auteur doit produire un résumé de l’étude en cours dans ce domaine, un résumé de la nouvelle recherche que l’auteur a menée avec une explication minutieuse de la méthodologie et un examen complet des résultats de la recherche. Enfin, l’auteur tire des conclusions de l’examen de la recherche qui devraient compléter l’ensemble des connaissances sur le sujet.
L’étude du leadership peut être abordée sous plusieurs angles. Lors de la rédaction d’une thèse de leadership, un doctorant doit commencer par choisir une approche spécifique. Diverses approches incluent l’étude des caractéristiques et des traits personnels des dirigeants du gouvernement ou des organisations pour rechercher des similitudes. Une autre idée serait d’examiner ce qui a influencé les dirigeants dans le passé ou le présent.
Certaines études sur le leadership examinent le travail des leaders et la façon dont ils le font. Une autre piste est d’étudier l’environnement dans lequel évolue un leader et son impact. D’autres encore examinent le rôle du leader dans une organisation et comment cela façonne les personnes qui remplissent ce rôle. Il est probable qu’au moment où un étudiant a atteint le stade de candidat au doctorat, il ou elle ait déjà effectué des travaux dans l’une de ces catégories de recherche et puisse fonder une thèse de leadership là où une expérience antérieure existe.
L’écrivain choisira ensuite un sujet ou un problème dans la catégorie spécifique dans laquelle mener ses recherches. Dans un premier temps, le doctorant doit être familiarisé avec toutes les recherches et rédactions antérieures sur le sujet de la thèse de leadership. Une recherche originale suit, le doctorant interviewant des dirigeants du point de vue particulier choisi; enquêter sur des entreprises, des gouvernements ou d’autres organisations pour voir comment le leadership se développe ; et mener des enquêtes à grande échelle auprès des personnes et des organisations appropriées.
Les recherches terminées doivent ensuite être analysées et résumées, les résultats étant examinés pour élaborer des conclusions. L’auteur doit clairement détailler les méthodologies de recherche employées et résumer les résultats de la recherche. Combiné avec des synthèses préalables de travaux existants dans le domaine, le doctorant tire ensuite des conclusions sur la base de la recherche.
La conclusion de la thèse de leadership contient les nouvelles informations qui seront ajoutées au corpus de connaissances, ce qui est une exigence de tous ces travaux. D’autres aspects de la thèse, cependant, sont tout aussi importants car les méthodes utilisées pour parvenir aux conclusions doivent être disponibles pour examen par la communauté des chercheurs et être capables de résister aux défis. Enfin, la thèse doit être conforme au style accepté de l’université à laquelle elle est soumise et doit être à la fois grammaticalement correcte et lisible.