Un analyste de donn?es d’entreprise peut ?tre employ? par diverses entreprises. Quel que soit le lieu de travail, certaines des t?ches principales de ceux qui occupent ce poste comprennent la collecte de donn?es et leur utilisation pour am?liorer efficacement tous les aspects de l’entreprise et augmenter les b?n?fices. En cons?quence, il existe certaines comp?tences que tout analyste de donn?es d’entreprise doit poss?der pour mener ? bien son travail. Ces comp?tences comprennent la capacit? de penser logiquement, d’interpr?ter et d’analyser des donn?es, d’avoir des comp?tences organisationnelles et d’?tre un communicateur efficace.
L’une des comp?tences les plus essentielles d’un analyste de donn?es d’entreprise est peut-?tre d’?tre capable de penser de mani?re logique. Afin de bien faire le travail, il est obligatoire de rester objectif et de voir la grande image. Par cons?quent, un individu devrait ?tre en mesure d’examiner les donn?es de l’industrie et de faire des pr?dictions logiques sur ce que l’avenir lui r?serve. Un manque de capacit? de r?flexion logique naturelle pourrait ?tre pr?judiciable ? un analyste de donn?es d’entreprise et lui faire perdre des clients et des b?n?fices.
Une autre comp?tence importante est d’?tre capable d’interpr?ter et d’analyser des donn?es. ?tant donn? que c’est le travail d’un analyste de donn?es d’entreprise de travailler en permanence avec des donn?es, une personne dans cette carri?re doit poss?der un raisonnement d?ductif et une aptitude ? rep?rer les mod?les. Par exemple, cette personne peut avoir besoin d’analyser les enqu?tes de satisfaction client d’une entreprise particuli?re. Pour qu’il soit efficace, il devrait d?composer les donn?es et d?terminer quels pourcentages de clients sont satisfaits et quel pourcentage ne le sont pas. Il essaierait ensuite de d?terminer quels ?l?ments des gens d’affaires ont toujours ?t? m?contents et chercherait des moyens de les am?liorer.
Avoir de solides comp?tences organisationnelles est ?galement essentiel pour un analyste de donn?es d’entreprise. ?tant donn? qu’un individu examinera et analysera constamment les donn?es, il est logique qu’il soit bien organis?. Ceci est particuli?rement important lorsque l’on examine des donn?es ? grande ?chelle et ? long terme sur plusieurs ann?es. ?tre capable de garder des ?l?ments tels que des graphiques et des tableaux organis?s et facilement accessibles est essentiel pour prendre de bonnes d?cisions pour les futurs projets commerciaux.
De plus, ?tre un communicateur efficace est tr?s important. Cela signifie qu’un analyste de donn?es d’entreprise doit ?tre capable de bien communiquer verbalement et par ?crit. Tout au long de l’horaire de travail quotidien, une personne devra transf?rer ses r?sultats de donn?es ? d’autres membres de l’entreprise. Il devra peut-?tre remplir des rapports ou assister ? des r?unions avec d’autres employ?s. Par cons?quent, il est imp?ratif qu’il ait de solides comp?tences interpersonnelles et qu’il puisse interagir efficacement avec les autres.