Le terme juste cause fait référence à des situations dans lesquelles il existe une raison juridiquement valable pour qu’une personne ait entrepris une action particulière. Ce terme est également utilisé dans un sens juridique lorsqu’une personne demande quelque chose à un tribunal. Un tribunal peut ordonner à la personne de présenter un motif, ce qui signifie que la personne doit démontrer un motif valable pour l’action demandée de la part du tribunal. Si un motif valable ne peut être démontré, une action peut ne pas être légalement défendable.
Également connu sous le nom de motif suffisant, légitime ou valable, le motif valable tourne autour de la question de savoir ce que la personne raisonnable ferait dans une situation similaire. Bien que la définition de raisonnable puisse être plutôt subjective, les tribunaux essaient d’évaluer équitablement les situations juridiques lorsqu’ils déterminent si une personne avait ou non une bonne raison de s’engager dans une activité particulière ou si une demande devant le tribunal est raisonnable.
Une situation courante dans laquelle ce concept se pose est dans les cas de cessation d’emploi. Si un employé croit qu’il a été licencié à tort, l’affaire peut être portée devant les tribunaux. L’employeur peut être en mesure de démontrer un motif valable et de l’utiliser comme moyen de défense dans la poursuite. Si le tribunal convient que l’employeur a agi raisonnablement, compte tenu de la situation, il tranchera du côté de l’employeur. Les employeurs sont généralement très prudents lorsqu’ils licencient des employés pour s’assurer qu’il y a une juste cause et qu’elle est clairement documentée.
Un motif valable peut également survenir dans des situations telles que des ruptures de contrat ou d’autres poursuites concernant des actions que des personnes peuvent entreprendre. La personne poursuivie peut tenter de justifier l’action. Par exemple, si quelqu’un rompt un contrat de bail parce qu’une inondation rend la maison inhabitable et que le propriétaire intente une action en justice, le tribunal tranchera probablement en faveur du locataire. Dans cet exemple particulier, le locataire satisfait à la norme de ce qu’une personne raisonnable ferait dans la même situation.
Lorsque des personnes présentent des motions devant le tribunal, elles doivent justifier d’un motif valable pour que la motion soit acceptée par le tribunal. Ceci est conçu pour garantir que les tribunaux n’accèdent pas aux demandes sans discernement. Un autre exemple de situation dans laquelle une juste cause pourrait survenir concerne un changement de nom. Les personnes qui souhaitent changer de nom doivent déposer un document justifiant le changement de nom avant que le tribunal n’accepte la demande et émette une ordonnance du tribunal.