Presque tous les adultes qui travaillent sont confrontés à un moment sur le lieu de travail où arrêter de fumer semble être une option viable. Il doit sûrement y avoir un autre poste disponible quelque part avec beaucoup moins de conflits, d’exigences ou de stress. Avant de remettre votre préavis de deux semaines ou de sortir par la porte arrière en hurlant, vous devez prendre en compte un certain nombre de choses avant de quitter votre emploi. Quitter un emploi insatisfaisant peut fournir une précipitation temporaire, mais, tout comme le proverbial Geographical Cure, où que vous alliez, vous y êtes.
La plupart des experts en emploi conviennent que vous ne devriez jamais envisager de quitter un emploi avant d’en avoir trouvé un autre pour le remplacer. On peut soutenir que ce n’est pas toujours une priorité au milieu d’une dispute animée avec un superviseur ou au cours de la neuvième journée de dix heures consécutives, mais quitter un emploi volontairement devrait rarement, voire jamais, être une décision impromptue. . Faites tout votre possible pour générer plusieurs pistes d’emploi ou entretiens avant de quitter un emploi principal.
Les finances personnelles sont une considération importante avant de quitter un emploi. Avez-vous suffisamment d’économies pour survivre à une sécheresse d’emploi de deux mois ? Avez-vous des paiements de factures automatiques qui dépendent d’un dépôt de chèque de paie régulier ? Le salaire d’entrée de gamme d’un nouvel emploi suffirait-il à couvrir votre budget actuel ? Ce sont des considérations importantes, surtout si vous avez un conjoint ou d’autres personnes à charge.
Dans certaines conditions, il peut être préférable d’être licencié ou mis à pied plutôt que de démissionner volontairement. Les demandes de chômage sont souvent basées sur les circonstances entourant votre dernier jour de travail. Quitter un emploi peut vous empêcher de percevoir certaines prestations.
Un autre facteur à considérer est l’état actuel de l’économie locale. Dans une zone économiquement déprimée avec un taux de chômage de 10 %, quitter n’importe quel emploi peut être une décision très risquée. Lorsque les économies locales sont en plein essor et que le bassin d’employés est restreint, trouver un autre emploi peut ne pas être aussi difficile.
Vous pouvez également tenir compte de la demande locale pour vos compétences particulières. Si vous êtes un journaliste travaillant pour le seul journal d’une petite ville, par exemple, vous voudrez peut-être obtenir un nouveau poste avant de démissionner. Trouver d’autres emplois dans un domaine technique ou créatif peut s’avérer très difficile.
Avant de quitter un emploi, vous devriez vous demander si vous avez vraiment épuisé tous les autres recours. Souvent, le déclencheur d’un débrayage soudain ou d’un arrêt volontaire est relativement mineur dans l’ensemble des choses. Vous pouvez être frustré par la procrastination d’un collègue sur un projet important, ou votre employeur peut avoir fait preuve de moins de tact au sujet d’une erreur. Ces incidents, aussi pénibles qu’ils puissent être, ne valent pas toujours la peine de payer le prix ultime pour arrêter de fumer.
Une fois que vous vous êtes remis du stress initial, examinez toutes vos options avant de prendre une décision hâtive d’arrêter. Pourriez-vous prendre quelques jours de vacances personnelles pour prendre du recul ? Une augmentation de salaire ou un transfert dans un autre service rendraient-ils le travail moins stressant ? Vous pourriez être admissible à des conseils parrainés par l’entreprise pour faire face à vos frustrations professionnelles actuelles ou à vos problèmes de gestion de la colère. Lorsqu’un employé expérimenté commence à envisager de quitter un poste clé, de nombreux employeurs feront tout ce qui est en leur pouvoir pour répondre à ses préoccupations. Assurez-vous que vous êtes prêt à quitter définitivement un emploi avant de décider de démissionner.