Le type d’informations qui doit figurer sur un curriculum vitae d’ing?nieur de projet d?pend en grande partie du fait que le candidat poss?de d?j? ou non une exp?rience professionnelle en ing?nierie ou qu’il est dipl?m? en ing?nierie avec une exp?rience acad?mique uniquement. Certaines sections du CV, telles que l’en-t?te en haut, doivent inclure des informations de contact standard, que le candidat soit un professionnel, un ?tudiant ou un dipl?m?. Cependant, la section exp?rience qui constitue le corps principal du curriculum vitae doit ?tre adapt?e en fonction du statut du candidat au moment de la candidature.
Les informations incluses en haut d’un CV d’ing?nieur de projet doivent inclure les bases de tout CV?: les coordonn?es compl?tes, y compris l’adresse personnelle du demandeur, son adresse e-mail et son num?ro de t?l?phone. Les r?f?rences en ing?nierie du candidat doivent suivre son nom en haut du curriculum vitae?; par exemple : CPEng pour Chartered Professional Engineer, BE ou BEng pour Bachelor of Engineering, et ME ou MEng pour Master of Engineering. Si le candidat n’a pas encore obtenu son dipl?me, il doit inclure Classe de (ann?e) apr?s le dipl?me ou le programme abr?g?.
Si le candidat est ou a ?t? employ? dans une capacit? d’ing?nierie, il ou elle doit inclure une section Exp?rience de travail sous les coordonn?es du curriculum vitae d’un ing?nieur de projet, en commen?ant par l’exp?rience de travail connexe la plus r?cente. Les candidats doivent indiquer le titre qu’ils occupaient dans leur poste, le nom de la firme d’ing?nierie et la dur?e de leur emploi l?-bas. Le curriculum vitae de l’ing?nieur de projet doit ?galement ?num?rer les r?alisations professionnelles sp?cifiques du candidat, chacune commen?ant par un verbe. Par exemple, diriger une ?quipe d’ing?nieurs (X) au lieu de un solide joueur d’?quipe. Cela distinguera alors ce candidat des autres candidats qui peuvent avoir occup? le m?me poste et le m?me titre, mais ne semblent pas avoir autant contribu? ? l’organisation pour laquelle ils ont travaill? en comparaison.
Les ?tudiants en g?nie ou les dipl?m?s qui n’ont pas encore eu d’exp?rience professionnelle en g?nie devraient ?galement inclure des r?alisations mesurables sur leur curriculum vitae d’ing?nieur de projet, m?me si ces r?alisations sont exclusivement acad?miques. En plus de simplement ?num?rer les cours suivis et le programme couvert, les ?tudiants ou les dipl?m?s doivent ?galement inclure leurs notes et les comp?tences applicables qu’ils ont acquises dans leurs cours. Pour les r?f?rences, un ?tudiant ou un dipl?m? doit inclure une combinaison de professeurs ou d’instructeurs en g?nie, ainsi que d’anciens employeurs. Cela donnera aux employeurs potentiels un aper?u combin? du sens aigu de l’ing?nierie et du comportement professionnel du candidat, m?me s’il n’a pas encore eu l’occasion de d?montrer les deux dans le m?me travail.