Un curriculum vitae de responsable de secteur doit inclure un aperçu des titres de compétences académiques et professionnelles du candidat. En règle générale, les entreprises exigent que les candidats aux postes de directeur régional aient une expérience de supervision préalable et une expérience professionnelle pertinente dans l’industrie. De nombreuses entreprises vérifient les informations d’identification des demandeurs d’emploi, de sorte qu’un CV de responsable de secteur doit également inclure les coordonnées des arbitres professionnels et personnels.
La plupart des employeurs préfèrent que les demandeurs d’emploi dressent la liste de leurs titres de compétences professionnels par ordre chronologique, leur poste le plus récent étant indiqué en premier et leur première expérience professionnelle en dernier. Dans de nombreux cas, les candidats à des postes de supervision de zone ont de nombreuses années d’expérience; un candidat peut choisir de ne pas énumérer les détails d’un emploi de niveau d’entrée occupé il y a longtemps. En règle générale, un curriculum vitae de responsable de secteur doit inclure des détails sur l’historique de travail récent du candidat et une explication détaillée des lacunes dans l’emploi. Chaque section d’emploi doit inclure le nom de l’employeur et le titre exact du poste du candidat. De plus, un curriculum vitae doit inclure la date de début et la date de fin pour chaque poste répertorié.
Alors que de nombreuses entreprises emploient des personnes dans des rôles intitulés de la même manière, les rôles précis varient d’une entreprise à l’autre. Par conséquent, un curriculum vitae de responsable de secteur doit inclure des détails sur les tâches réelles que le candidat a effectuées dans chaque rôle, telles que la gestion des objectifs de revenus ou l’embauche d’employés. Les candidats à l’emploi doivent mettre en évidence leur expérience antérieure en supervision. De plus, de nombreux employeurs préfèrent embaucher des candidats qui ont une expérience préalable de la gestion de plusieurs unités.
Dans certains secteurs tels que les services financiers et les assurances, un responsable régional doit posséder certaines licences qui sont délivrées par les autorités réglementaires régionales ou nationales. Les personnes impliquées dans d’autres professions sont souvent tenues de suivre des programmes d’études supérieures ou des examens de l’industrie avant de pouvoir être promues à des postes de direction. Par conséquent, un curriculum vitae de responsable de secteur doit inclure une liste complète des qualifications professionnelles et académiques du candidat. Les candidats bien qualifiés doivent s’assurer que les qualifications les plus importantes pour l’emploi apparaissent sur le curriculum vitae avant les types de récompenses et de certifications moins pertinents.
En plus de l’expérience passée, un curriculum vitae de responsable de secteur doit également inclure un bref résumé des objectifs du poste du candidat. Ce résumé doit inclure une brève explication des compétences du candidat et de la façon dont ces compétences permettront à l’individu d’assumer le rôle de gestion. Un candidat à un poste de responsable de secteur doit également mentionner sur son curriculum vitae toute expérience antérieure de travail dans un territoire ou une région spécifique. Étant donné que le responsable de zone doit encadrer et gérer les représentants des ventes dans une région assignée, une connaissance du marché local peut donner un candidat à un emploi et un avantage par rapport aux autres employés potentiels.