Un avocat f?d?ral du travail est un avocat agr?? qui se sp?cialise dans le droit du travail pour les employeurs et les travailleurs f?d?raux. Les lois du travail, des salaires et de l’emploi sp?cifiques aux emplois f?d?raux sont souvent assez complexes et exigent que cette cat?gorie sp?ciale d’avocats sp?cialis?s en droit du travail traite les probl?mes nuanc?s qui peuvent survenir. Dans son travail quotidien, un avocat f?d?ral en droit du travail peut rencontrer des clients, effectuer et diriger des recherches pour une affaire et assister ? des audiences du tribunal.
Les domaines de cas pertinents pour un avocat f?d?ral en droit du travail peuvent concerner presque tous les probl?mes pouvant survenir entre les employeurs et les travailleurs du gouvernement f?d?ral. Cela peut inclure des conflits de travail, tels que le paiement injustifi? des heures suppl?mentaires ou des violations des lois sur les cong?s familiaux. Les avocats sp?cialis?s en droit du travail peuvent ?galement traiter des cas de discrimination pour les travailleurs qui estiment que leurs droits ? l’?galit? ou ? la s?curit? sur le lieu de travail sont viol?s. Les cas de repr?sailles de d?nonciateurs, o? un employ? est sanctionn? ou licenci? pour avoir alert? les autorit?s d’un comportement ill?gal sur le lieu de travail, peuvent relever de la comp?tence d’un avocat f?d?ral sp?cialis? en droit du travail. Un avocat f?d?ral en droit du travail peut ?galement travailler pour le compte d’un employeur qui a ?t? victime d’une fraude ou l?s? par un employ?.
L’une des t?ches quotidiennes d’un avocat en droit du travail peut inclure la rencontre avec de nouveaux clients. Lors de ces s?ances de consultation, un avocat posera des questions d?taill?es sur le cas d’un client potentiel et pourra demander tout document pouvant ?tayer la r?clamation. Si un avocat d?cide d’accepter une affaire, il ou elle peut n?gocier les tarifs avec le client et ?tablir un sch?ma g?n?ral de la fa?on dont les affaires vont se d?rouler. Dans certains cas, lorsqu’un avocat fait partie d’un cabinet plus vaste, il peut devoir porter l’affaire devant les associ?s du cabinet pour d?terminer si elle est acceptable.
Une fois sur une affaire, un avocat f?d?ral en droit du travail passera une grande partie de son temps ? rechercher et ? construire un argument pour le tribunal. Cela peut inclure la recherche de lois sp?cifiques au cas et la lecture de cas similaires pour d?terminer s’il existe un pr?c?dent juridique. Les avocats parleront souvent ? des t?moins qui peuvent savoir quelque chose sur l’affaire, ou consulteront des experts ayant une exp?rience en la mati?re. Lorsque suffisamment d’informations sont recueillies, un avocat f?d?ral sp?cialis? en droit du travail d?posera des documents aupr?s du tribunal comp?tent pour entamer une proc?dure judiciaire au nom de son client.
Au tribunal, un avocat f?d?ral du travail pr?sentera l’affaire en utilisant les faits d?couverts gr?ce ? la recherche. Il ou elle peut demander d’amener des t?moins ? l’appui de la demande d’un client et peut citer des d?cisions juridiques ant?rieures qui soutiennent le client. En utilisant son expertise dans les lois f?d?rales du travail, un avocat sp?cialis? dans l’emploi s’efforcera de d?crire pourquoi le cas du client est valide et m?rite un jugement favorable. Dans certains cas, si l’autre partie souhaite r?gler en dehors de la salle d’audience, un avocat peut n?gocier en priv? avec les avocats de la partie adverse afin de parvenir ? un r?glement ?quitable.