Un avocat fédéral du travail est un avocat agréé qui se spécialise dans le droit du travail pour les employeurs et les travailleurs fédéraux. Les lois du travail, des salaires et de l’emploi spécifiques aux emplois fédéraux sont souvent assez complexes et exigent que cette catégorie spéciale d’avocats spécialisés en droit du travail traite les problèmes nuancés qui peuvent survenir. Dans son travail quotidien, un avocat fédéral en droit du travail peut rencontrer des clients, effectuer et diriger des recherches pour une affaire et assister à des audiences du tribunal.
Les domaines de cas pertinents pour un avocat fédéral en droit du travail peuvent concerner presque tous les problèmes pouvant survenir entre les employeurs et les travailleurs du gouvernement fédéral. Cela peut inclure des conflits de travail, tels que le paiement injustifié des heures supplémentaires ou des violations des lois sur les congés familiaux. Les avocats spécialisés en droit du travail peuvent également traiter des cas de discrimination pour les travailleurs qui estiment que leurs droits à l’égalité ou à la sécurité sur le lieu de travail sont violés. Les cas de représailles de dénonciateurs, où un employé est sanctionné ou licencié pour avoir alerté les autorités d’un comportement illégal sur le lieu de travail, peuvent relever de la compétence d’un avocat fédéral spécialisé en droit du travail. Un avocat fédéral en droit du travail peut également travailler pour le compte d’un employeur qui a été victime d’une fraude ou lésé par un employé.
L’une des tâches quotidiennes d’un avocat en droit du travail peut inclure la rencontre avec de nouveaux clients. Lors de ces séances de consultation, un avocat posera des questions détaillées sur le cas d’un client potentiel et pourra demander tout document pouvant étayer la réclamation. Si un avocat décide d’accepter une affaire, il ou elle peut négocier les tarifs avec le client et établir un schéma général de la façon dont les affaires vont se dérouler. Dans certains cas, lorsqu’un avocat fait partie d’un cabinet plus vaste, il peut devoir porter l’affaire devant les associés du cabinet pour déterminer si elle est acceptable.
Une fois sur une affaire, un avocat fédéral en droit du travail passera une grande partie de son temps à rechercher et à construire un argument pour le tribunal. Cela peut inclure la recherche de lois spécifiques au cas et la lecture de cas similaires pour déterminer s’il existe un précédent juridique. Les avocats parleront souvent à des témoins qui peuvent savoir quelque chose sur l’affaire, ou consulteront des experts ayant une expérience en la matière. Lorsque suffisamment d’informations sont recueillies, un avocat fédéral spécialisé en droit du travail déposera des documents auprès du tribunal compétent pour entamer une procédure judiciaire au nom de son client.
Au tribunal, un avocat fédéral du travail présentera l’affaire en utilisant les faits découverts grâce à la recherche. Il ou elle peut demander d’amener des témoins à l’appui de la demande d’un client et peut citer des décisions juridiques antérieures qui soutiennent le client. En utilisant son expertise dans les lois fédérales du travail, un avocat spécialisé dans l’emploi s’efforcera de décrire pourquoi le cas du client est valide et mérite un jugement favorable. Dans certains cas, si l’autre partie souhaite régler en dehors de la salle d’audience, un avocat peut négocier en privé avec les avocats de la partie adverse afin de parvenir à un règlement équitable.