Les personnes exer?ant une profession de conseiller travaillent avec des clients dans une vari?t? de r?les. Un conseiller professionnel, parfois appel? conseiller d’orientation, aide les demandeurs d’emploi ? analyser les options d’emploi et ? d?velopper les comp?tences n?cessaires pour obtenir un emploi. Il ou elle contacte les responsables du recrutement de diverses entreprises pour d?terminer si la personne qui b?n?ficie de l’orientation professionnelle correspond bien ? leur organisation.
Un conseiller professionnel commence le travail en rencontrant les clients et en ?valuant les capacit?s de chacun. Pour ce faire, il examine le curriculum vitae du client et discute de l’exp?rience professionnelle et ?ducative qu’il contient. Il ou elle peut ensuite poser une s?rie de questions pour d?terminer quel type de travail le client pr?f?re. Le conseiller pose g?n?ralement des questions sur les comp?tences particuli?res que poss?de le client tout en discutant des comp?tences techniques.
Une fois que le conseiller professionnel comprend les ant?c?dents et les objectifs du client, il peut travailler avec des entreprises qui ont besoin de personnel pour trouver un emploi potentiel. Que ce soit par t?l?phone ou en personne, le conseiller d’orientation rencontre le gestionnaire d’embauche et discute des aspects positifs et n?gatifs de l’embauche du client. Bien que le but ultime soit de trouver du travail au client, le conseiller a la responsabilit? envers l’entreprise d’embauche de ne pas fournir d’informations trompeuses sur les capacit?s du client.
Si le conseiller professionnel d?termine que le client ne convient pas aux entreprises qui embauchent, il peut proposer des services de conseil suppl?mentaires. Les conseillers peuvent aider leurs clients ? trouver des programmes de formation pour d?velopper leurs comp?tences et travailler sur des strat?gies pour augmenter la valeur marchande du client. De plus, un conseiller d’orientation fournit souvent de l’aide pour r?diger un curriculum vitae professionnel. Certains conseillers donnent aux clients une simulation d’entretien pour ?valuer leurs comp?tences en entretien et leur fournir des moyens de s’am?liorer.
Bien que le r?le d’un conseiller professionnel soit similaire ? celui des agences pour l’emploi, des diff?rences existent. Plut?t que de travailler pour rentabiliser le placement, il ou elle travaille dans le but d’aider les demandeurs d’emploi qui ne parviennent pas ? trouver un emploi ? obtenir un emploi. Il ou elle peut travailler pour une organisation parrain?e par n’importe quel niveau de gouvernement.
Un conseiller en r?adaptation professionnelle travaille souvent avec des clients bless?s. L’objectif de ce conseiller est de d?terminer quand le travailleur peut reprendre son travail en toute s?curit?. Le conseiller peut ?galement faire des recommandations ? l’employeur sur la meilleure fa?on de r?pondre aux besoins du travailleur ? son retour.
Certains conseillers professionnels travaillent dans les syst?mes scolaires. Un conseiller d’orientation professionnelle se trouve souvent dans les environnements d’enseignement secondaire o? les ?tudiants commencent ? rechercher des options de carri?re. Il ou elle fournit habituellement aux ?tudiants des informations sur divers domaines de carri?re. Si une carri?re a des exigences ?ducatives sp?cifiques, le conseiller fournira ?galement ces informations et aidera ? trouver une ?cole appropri?e.