Il y a au moins quatre postes diff?rents de visual merchandiser disponibles : concepteur, coordinateur de mise en ?uvre, superviseur et gestionnaire. Le merchandising visuel implique les t?ches qui contr?lent la fa?on dont un magasin ou un produit est affich?. Cette industrie se trouve couramment dans les organisations de vente au d?tail et dans tout environnement o? les mat?riaux sont affich?s pour les acheteurs potentiels. La pr?sentation d’un produit implique la cr?ation d’un d?cor, l’utilisation appropri?e de l’espace et l’utilisation de couleurs et d’accessoires pour aider l’acheteur ? identifier le produit. Dans de nombreuses organisations, les diff?rents postes de visual merchandiser se situent dans le service merchandising ou commercial.
Pour que les candidats se qualifient pour la gamme d’emplois de marchandiseur visuel, la plupart des employeurs exigent un programme coll?gial minimum de deux ans en design ou en arts visuels. La capacit? de combiner les couleurs, les textures et les accessoires, ainsi qu’une compr?hension du style et de l’attrait visuel, sont essentielles dans ce travail. Les candidats sans formation formelle devront peut-?tre fournir un portfolio de leur travail dans les arts visuels pour d?montrer leurs comp?tences ? des employeurs potentiels.
En tant que concepteur, les principales responsabilit?s d’un marchandiseur visuel comprennent la cr?ation du mod?le d’agencement du produit, l’identification du public cible du produit et l’obtention de l’approbation de la conception globale. Ce processus implique g?n?ralement une s?rie de r?unions avec le client ou le responsable de la ligne de produits pour discuter des objectifs de vente et de la campagne marketing globale. D’excellentes comp?tences en communication et en remue-m?ninges sont requises dans ce r?le.
Le coordinateur de la mise en ?uvre est responsable de la configuration et de l’ex?cution du plan du concepteur. Il doit s’assurer que tous les articles requis sont disponibles, revoir le document de planification et mettre en place l’affichage r?el du produit. Dans de nombreuses organisations, il ou elle est responsable d’une zone physique et se rend dans les magasins ou les emplacements pour s’assurer que les affichages sont correctement install?s. Ce r?le peut inclure de travailler avec les membres du personnel du magasin local pour montrer comment nettoyer et entretenir l’affichage.
Un superviseur en merchandising visuel est responsable de la coordination de plusieurs lignes de produits. Il ou elle travaille avec le concepteur, l’impl?menteur et le client pour s’assurer que le plan de produit complet est correctement mis en ?uvre et pris en charge. Les responsabilit?s suppl?mentaires comprennent les ressources humaines, la comptabilit? et l’administration g?n?rale.
Dans diff?rents emplois de visual merchandiser, il existe une gamme d’attentes. Un gestionnaire est responsable du plan global et de l’ex?cution du projet. En collaboration avec une ?quipe de membres du personnel de soutien, le gestionnaire cr?e le plan de mise en ?uvre, coordonne la communication avec le client et veille ? ce que l’ensemble du processus se d?roule sans heurts et contribue ? atteindre les objectifs de vente.