Le travail principal de tout consultant en bien-?tre est de faire des recommandations individualis?es pour les patients et les clients concernant l’alimentation, l’exercice et la sant? globale. Cette personne est g?n?ralement employ?e par une entreprise, un cabinet de conseil ou directement par des clients. Parfois, le travail consiste ? faire des recommandations g?n?rales et ? aider les gens de mani?re g?n?rale, mais cela peut aussi impliquer de nombreux conseils tr?s sp?cifiques. Les consultants qui font partie du personnel de grandes entreprises passent souvent le plus clair de leur temps ? faire des pr?sentations et ? r?pondre ? des questions g?n?rales, tandis que ceux qui travaillent dans des centres de fitness ou embauch?s en ind?pendant concentrent plus souvent leurs efforts sur des individus pour obtenir des r?sultats plus concrets. La plupart de ces professionnels, quel que soit leur milieu, ont une combinaison d’?tudes et de dipl?mes officiels li?s ? la nutrition, ? la forme physique et ? la sant? globale ? divers stades de la vie et du d?veloppement humains. Cette formation les aide ? faire leur travail efficacement. Dans de nombreux endroits, assister ? des conf?rences et participer ? des cours de formation continue pour apprendre les derni?res tendances est ?galement important.
Comprendre le travail en g?n?ral
Le consultant en bien-?tre est un concept assez nouveau qui a gagn? en popularit? ces derni?res ann?es. Dans la plupart des r?gions du monde, les derni?res d?cennies ont port? une attention croissante ? ce qu’on appelle la ? m?decine pr?ventive ?, c’est-?-dire le maintien d’un mode de vie sain dans le but de pr?venir les maladies avant l’intervention de m?dicaments ou d’autres traitements deviennent n?cessaires. Un consultant en bien-?tre est une personne qui poursuit cet objectif en ?valuant les habitudes personnelles d’un individu, puis en faisant des recommandations bas?es sur l’exercice, la nutrition et la gestion du stress pour aider la personne ? profiter d’une meilleure qualit? de vie en g?n?ral. Les programmes de bien-?tre sont particuli?rement populaires en milieu de travail. Un certain nombre d’?tudes r?centes ont montr? que les employ?s en meilleure sant? ont ?galement tendance ? ?tre les employ?s les plus productifs et les plus rentables.
Sur le lieu de travail
Avec la croissance rapide de l’invalidit? li?e au stress en entreprise, il n’est pas ?tonnant qu’il y ait un besoin croissant de programmes de bien-?tre. L’emploi de consultants a consid?rablement augment?, car les entreprises int?grent des programmes dans l’espoir de maintenir leur personnel en bonne sant? et productif. De nombreuses entreprises proposent d?sormais des programmes de bien-?tre en plus des prestations de sant? r?guli?res de leurs employ?s. Ces programmes d?veloppent des programmes de conditionnement physique et de nutrition pour les employ?s.
Un consultant dans un environnement d’entreprise peut travailler avec des employ?s individuellement, mais il ou elle est plus susceptible de mettre en ?uvre des programmes, de cr?er des incitations et de travailler pour motiver les employ?s ? un niveau plus large. Ces personnes d?veloppent souvent du mat?riel et des programmes ?ducatifs pour permettre aux travailleurs de prendre leur sant? en main.
Travailler avec des clubs de fitness et des cliniques de sant?
Les consultants qui souhaitent aider les individus ? atteindre leurs objectifs de sant? au fil du temps peuvent travailler dans un centre de conditionnement physique ou une clinique de sant?. Dans ces contextes, ils sont souvent consid?r?s comme des membres ? part enti?re du personnel et sont engag?s pour travailler avec les clients ou les patients de leur organisation m?re. Il est courant qu’ils passent beaucoup de temps ? rencontrer des gens en t?te-?-t?te et ? travailler avec eux pendant des mois, voire des ann?es, pour les aider ? atteindre certains objectifs comme la perte de poids, la r?duction du cholest?rol ou une meilleure ?nergie mentale.
Options d’ind?pendant
Dans certaines communaut?s, les consultants peuvent ?galement travailler de mani?re plus ou moins ind?pendante. Cela peut ?tre moins stable car la r?mun?ration d?pend g?n?ralement d’un flux constant de clients, mais cela peut convenir aux professionnels qui ne souhaitent travailler qu’? temps partiel ou ? ceux qui aiment vraiment les d?fis de travailler pour eux-m?mes. Plusieurs consultants peuvent ?galement s’unir pour former une entreprise boutique qui peut r?pondre aux besoins des personnes ? un niveau plus personnalis? que ce qu’elles pourraient recevoir ailleurs. Celles-ci sont plus courantes dans les zones riches o? les membres de la communaut? disposent d’un revenu discr?tionnaire ? consacrer ? des conseils personnalis?s en mati?re de bien-?tre.
Comp?tences cruciales
La communication et l’accessibilit? sont tr?s importantes pour tout consultant travaillant dans le domaine du bien-?tre, car dans presque tous les cas, le consultant doit ?tre capable de se connecter ? un niveau personnel pour ?tre efficace. Une certaine confiance est ?galement g?n?ralement n?cessaire afin d’?valuer les forces et les faiblesses du client, puis d’offrir des suggestions sans que le client se sente mal ? l’aise ou sur la d?fensive. De nombreux sujets abord?s dans un programme de bien-?tre peuvent ?tre sensibles, abordant des sujets tels que les probl?mes de poids et les probl?mes de sant? mentale. Les consultants qui mettent les clients mal ? l’aise trouvent souvent qu’il est difficile, voire impossible, d’obtenir de bons r?sultats.
Commencer
Pour devenir consultant certifi? en bien-?tre, une personne doit g?n?ralement suivre un certain nombre de cours sur une gamme de sujets li?s ? la sant?, et g?n?ralement passer un examen. Les programmes de certification sont offerts par plusieurs organisations diff?rentes dans un certain nombre de pays diff?rents, et les exigences varient d’un endroit ? l’autre. Certains cours de sciences peuvent ?tre n?cessaires, notamment l’anatomie et la physiologie. Souvent, un ?tudiant doit ?tre certifi? en secourisme et en RCR.
Il est important de noter que la certification et la formation formelle ne sont normalement requises par aucune juridiction pour commencer ? travailler en tant que consultant en bien-?tre ou en sant?. Pour cette raison, les gens sont g?n?ralement avis?s de v?rifier les ant?c?dents et la formation de toute personne qu’ils envisagent d’embaucher. Bien que les services fournis par une personne qui a une formation plus ? r?elle ? que l’?ducation formelle puissent ?tre sup?rieurs, leurs m?thodes peuvent ?galement ne pas ?tre aussi compl?tes ou ?tendues que quelqu’un qui a consacr? plus de temps ? l’?tude du bien-?tre en tant que discipline.