Un coordinateur du personnel médical est chargé de s’assurer que les membres du personnel d’un établissement médical donné sont en totale conformité avec les exigences de licence de l’État et que les membres du personnel suivent toutes les directives légales. Il ou elle pourrait être chargé de s’assurer que les membres du personnel sont en conformité avec les exigences de formation continue. De plus, un coordinateur du personnel médical est généralement chargé de tenir à jour tous les dossiers et documents des employés. Il ou elle pourrait également être responsable du processus d’embauche de tous les employés potentiels. Cela pourrait inclure la préparation et l’affichage de toute annonce relative à l’embauche de nouveaux membres du personnel.
Afin de s’assurer que le personnel médical reste au courant de toutes les réglementations, politiques et formations requises, le coordinateur du personnel médical doit être bien informé de toutes ces choses. De plus, la personne occupant ce poste est responsable de s’assurer que les membres du personnel suivent tous les programmes de formation continue nécessaires pour les maintenir en règle. Cette responsabilité exige que le coordinateur soit en contact régulier avec les membres du personnel. Le poste nécessite une communication cohérente entre les membres du personnel et les agences gouvernementales pour s’assurer que toutes les règles sont respectées. À cette fin, le coordinateur devra également rester éduqué.
Les exigences de formation pour les personnes cherchant un poste de coordonnateur du personnel médical peuvent varier d’un établissement à l’autre. Certains établissements peuvent exiger que la personne ait obtenu un diplôme de deux ans avec une spécialisation en affaires en plus d’avoir une formation dans le secteur de la santé. L’établissement peut également exiger une expérience dans le domaine de l’information sur la santé. De nombreuses installations exigent que l’individu possède un baccalauréat avec une spécialisation en affaires. Les exigences en matière d’expérience varieront en fonction de l’établissement.
Le salaire d’un coordonnateur du personnel médical est basé sur son expérience dans le domaine médical, sa formation et l’emplacement de l’établissement. La taille et le type d’installation auront également un effet, les grandes installations payant généralement des salaires plus élevés. Il existe de nombreux types d’établissements qui emploieraient un coordinateur du personnel médical, y compris les maisons de soins infirmiers privées et les grands hôpitaux.