Un directeur de laboratoire est un membre du personnel du laboratoire charg? de superviser les op?rations du laboratoire et de toutes les installations connexes. Les personnes occupant ce poste ont tendance ? avoir beaucoup de formation et d’exp?rience, surtout s’ils supervisent des laboratoires qui s’engagent dans des t?ches complexes, de toutes nouvelles recherches ou travaillent avec des substances dangereuses. Un directeur de laboratoire bien qualifi? peut g?n?ralement trouver du travail n’importe o?, et les perspectives d’emploi dans ce domaine sont assez bonnes dans de nombreuses r?gions du monde.
Pour devenir directeur de laboratoire, un candidat doit g?n?ralement ?tre docteur en m?decine ou titulaire d’un doctorat, selon le type de laboratoire. En plus de remplir ces exigences ?ducatives, les directeurs de laboratoire doivent ?galement avoir une exp?rience pratique en laboratoire, les laboratoires pr?f?rant g?n?ralement au moins trois ans d’exp?rience. De nombreux directeurs de laboratoire sont issus du personnel existant d’un laboratoire lorsqu’un ancien directeur de laboratoire d?missionne, car les membres du personnel de haut rang ont de l’exp?rience et une familiarit? avec le laboratoire.
Le directeur du laboratoire est charg? de superviser la dotation en personnel du laboratoire, d’embaucher les personnes appropri?es pour pourvoir les postes, de proc?der ? des ?valuations r?guli?res des performances, de planifier le personnel du laboratoire et de confirmer que les membres du personnel sont pleinement qualifi?s et comp?tents. Selon la nature du travail effectu? par le laboratoire, le directeur du laboratoire peut ?galement avoir besoin d’effectuer des v?rifications des ant?c?dents des membres du personnel pour se conformer aux normes gouvernementales con?ues pour assurer la s?curit? des laboratoires.
Les directeurs de laboratoire supervisent ?galement les initiatives de budg?tisation et de recherche dans un laboratoire. Bien qu’ils puissent encourager les personnes du laboratoire ? rechercher des subventions et de l’aide et ? d?velopper des projets de recherche, ils doivent ?galement ?quilibrer les besoins du laboratoire lui-m?me, ce qui peut n?cessiter une planification judicieuse de l’?quipement et du personnel. Les directeurs de laboratoire ?tablissent ?galement des politiques dans le laboratoire, s’assurent que les membres du personnel sont inform?s des politiques du laboratoire et confirment que les politiques sont respect?es.
Le directeur du laboratoire clinique traite ?galement de questions telles que la confidentialit? des patients, l’?thique dans les essais cliniques et la satisfaction des besoins des personnes qui ont besoin des services du laboratoire. Les directeurs de laboratoire sont ?galement pr?occup?s par le contr?le de la qualit? dans le laboratoire, la s?curit? des installations de laboratoire et le maintien du laboratoire ? jour avec les normes de l’industrie et du gouvernement. Le non-respect des mandats gouvernementaux peut entra?ner le d?classement d’un laboratoire, ce qui signifie qu’il ne sera pas en mesure de traiter autant de mat?riaux.
Plusieurs organisations professionnelles offrent la certification de directeur de laboratoire aux personnes dans ce domaine. Pour la certification, les personnes d?montrent qu’elles ont satisfait aux exigences ?ducatives et r?ussissent un examen de comp?tence. La certification peut rendre quelqu’un plus employable, car elle d?montre un engagement envers l’excellence, des normes de performance ?lev?es et le maintien dans le domaine.