Un directeur de tr?sorerie est charg? de superviser le service de tr?sorerie d’une entreprise ou d’une soci?t? pour aider ? g?rer les flux d’argent et prot?ger l’entreprise contre les risques et les pertes. Il fixe des objectifs pour l’entreprise et l’aide ? atteindre ces objectifs, ou ? s’en rapprocher. Le directeur supervise le personnel du service de tr?sorerie et aide ? former, embaucher et licencier les membres du personnel. Le directeur enregistre et g?re non seulement les flux d’argent entrant et sortant de l’entreprise, mais surveille ?galement les actifs et les investissements de l’entreprise pour planifier les objectifs ? court et ? long terme. En plus de cela, une directrice de tr?sorerie surveillera les relations mondiales entretenues par l’entreprise et essaiera d’?viter toute situation qui pourrait entra?ner une perte d’argent importante pour l’entreprise.
En tant que directeur de tr?sorerie, l’objectif principal est toujours de r?duire les co?ts de fonctionnement de l’entreprise et d’augmenter ses revenus. Une entreprise id?ale fera un gros profit et d?pensera tr?s peu pour le gagner. Choisir les meilleures strat?gies de gestion de l’argent et choisir de bons investissements aidera l’entreprise ? gagner de l’argent.
Lorsqu’on envisage un poste de directeur de tr?sorerie, une personne doit avoir au moins un baccalaur?at en administration des affaires (BBA) dans un domaine financier, comme la comptabilit? ou la finance. Les titulaires d’une ma?trise en administration des affaires (MBA) sont plus susceptibles d’obtenir un emploi bien r?mun?r? dans une grande entreprise. Les autres comp?tences requises comprennent de bonnes comp?tences relationnelles, la capacit? de travailler avec et de superviser les autres et de bonnes comp?tences en planification. ?tant donn? que la directrice de tr?sorerie jongle avec plusieurs questions li?es ? l’argent ? la fois, elle devra peut-?tre travailler tard ou ? des heures inattendues et aura besoin de moyens pour g?rer de grandes quantit?s d’informations ? la fois.
Les t?ches varient en fonction de la taille de l’entreprise et de la complexit? de son syst?me financier. Lorsqu’elle se fixe et atteint ses objectifs, une entreprise atteint rarement son objectif exact. Des ?v?nements impr?vus au sein de l’entreprise ou de l’?conomie peuvent entra?ner des pertes, tandis qu’une augmentation soudaine des revenus peut entra?ner une augmentation des b?n?fices. Le directeur de tr?sorerie doit s’adapter en cons?quence ? ces sc?narios et aider l’entreprise ? planifier l’avenir. ?quilibrer les objectifs ? court et ? long terme est la cl? pour maintenir la prosp?rit? de l’entreprise et s’assurer qu’elle ne prend aucune mesure qui pourrait l’aider ? court terme mais la nuire globalement ? long terme.
La disponibilit? des emplois pour les directeurs de tr?sorerie restera probablement la m?me ou augmentera, bien que la concurrence pour ces emplois soit assez ?lev?e. Les titulaires d’une ma?trise seront les mieux plac?s pour postuler ? un emploi. Un curriculum vitae montrant une exp?rience professionnelle ant?rieure aidera ?galement ? d?crocher un emploi en fonction de la dur?e des emplois pr?c?dents et de la taille des entreprises pour lesquelles le candidat a travaill?.