Un directeur de trésorerie est chargé de superviser le service de trésorerie d’une entreprise ou d’une société pour aider à gérer les flux d’argent et protéger l’entreprise contre les risques et les pertes. Il fixe des objectifs pour l’entreprise et l’aide à atteindre ces objectifs, ou à s’en rapprocher. Le directeur supervise le personnel du service de trésorerie et aide à former, embaucher et licencier les membres du personnel. Le directeur enregistre et gère non seulement les flux d’argent entrant et sortant de l’entreprise, mais surveille également les actifs et les investissements de l’entreprise pour planifier les objectifs à court et à long terme. En plus de cela, une directrice de trésorerie surveillera les relations mondiales entretenues par l’entreprise et essaiera d’éviter toute situation qui pourrait entraîner une perte d’argent importante pour l’entreprise.
En tant que directeur de trésorerie, l’objectif principal est toujours de réduire les coûts de fonctionnement de l’entreprise et d’augmenter ses revenus. Une entreprise idéale fera un gros profit et dépensera très peu pour le gagner. Choisir les meilleures stratégies de gestion de l’argent et choisir de bons investissements aidera l’entreprise à gagner de l’argent.
Lorsqu’on envisage un poste de directeur de trésorerie, une personne doit avoir au moins un baccalauréat en administration des affaires (BBA) dans un domaine financier, comme la comptabilité ou la finance. Les titulaires d’une maîtrise en administration des affaires (MBA) sont plus susceptibles d’obtenir un emploi bien rémunéré dans une grande entreprise. Les autres compétences requises comprennent de bonnes compétences relationnelles, la capacité de travailler avec et de superviser les autres et de bonnes compétences en planification. Étant donné que la directrice de trésorerie jongle avec plusieurs questions liées à l’argent à la fois, elle devra peut-être travailler tard ou à des heures inattendues et aura besoin de moyens pour gérer de grandes quantités d’informations à la fois.
Les tâches varient en fonction de la taille de l’entreprise et de la complexité de son système financier. Lorsqu’elle se fixe et atteint ses objectifs, une entreprise atteint rarement son objectif exact. Des événements imprévus au sein de l’entreprise ou de l’économie peuvent entraîner des pertes, tandis qu’une augmentation soudaine des revenus peut entraîner une augmentation des bénéfices. Le directeur de trésorerie doit s’adapter en conséquence à ces scénarios et aider l’entreprise à planifier l’avenir. Équilibrer les objectifs à court et à long terme est la clé pour maintenir la prospérité de l’entreprise et s’assurer qu’elle ne prend aucune mesure qui pourrait l’aider à court terme mais la nuire globalement à long terme.
La disponibilité des emplois pour les directeurs de trésorerie restera probablement la même ou augmentera, bien que la concurrence pour ces emplois soit assez élevée. Les titulaires d’une maîtrise seront les mieux placés pour postuler à un emploi. Un curriculum vitae montrant une expérience professionnelle antérieure aidera également à décrocher un emploi en fonction de la durée des emplois précédents et de la taille des entreprises pour lesquelles le candidat a travaillé.