De nombreux pays ont un programme d’indemnisation qui offre un remplacement de salaire et une couverture m?dicale aux travailleurs qui sont bless?s ou tombent malades en raison de leur travail. Aux ?tats-Unis, chaque ?tat administre son propre programme d’indemnisation des accidents du travail. Les employ?s f?d?raux aux ?tats-Unis sont ?galement couverts par l’un des quatre programmes d’indemnisation des accidents du travail : le programme d’indemnisation des accidents du travail pour les employ?s de l’?nergie ; le Programme d’indemnisation des employ?s f?d?raux; le Programme d’indemnisation des d?bardeurs et des travailleurs portuaires; et le Black Lung Benefits Program. Les employ?s f?d?raux admissibles qui se blessent ou tombent malades en raison de leur emploi peuvent recevoir des prestations en vertu de l’un de ces programmes. Un avocat f?d?ral des accidents du travail est un avocat qui repr?sente les travailleurs tout au long du processus de r?clamation.
Le concept derri?re l’indemnisation des accidents du travail est de fournir une aide financi?re et un traitement m?dical aux employ?s qui se blessent au travail ou tombent malades en raison de leur emploi sans avoir besoin d’un litige long et co?teux. Contrairement ? l’exigence selon laquelle le demandeur doit prouver la n?gligence du d?fendeur dans la plupart des affaires de blessures civiles, dans une affaire d’indemnisation des accidents du travail, le travailleur doit seulement prouver que la maladie ou la blessure est le r?sultat de son emploi, peu importe si le l’employeur a ?t? n?gligent. Le syst?me f?d?ral d’indemnisation des accidents du travail fonctionne essentiellement de la m?me mani?re que les syst?mes ?tatiques, sauf qu’il s’adresse aux employ?s f?d?raux. En cons?quence, un avocat f?d?ral d’indemnisation des travailleurs fait ? peu pr?s le m?me travail qu’un avocat qui traite les demandes d’indemnisation des travailleurs de l’?tat.
Un employ? bless? n’est pas tenu de retenir les services d’un avocat f?d?ral des accidents du travail afin de d?poser une r?clamation, mais peut le faire s’il le souhaite. Le processus de r?clamation commence lorsque l’employ? soumet une r?clamation au bureau appropri?, qui variera en fonction de l’agence pour laquelle l’employ? travaille et du lieu de r?sidence de l’employ?. Une fois la demande d?pos?e, l’employeur sera ?galement tenu de d?poser une d?claration, essentiellement soit en accord avec l’employ?, soit en rejetant la demande de l’employ?. Une d?cision d’approuver ou de refuser la r?clamation sera alors prise. Un avocat f?d?ral des accidents du travail peut aider un demandeur ? d?poser la demande initiale afin de s’assurer qu’elle n’est pas refus?e pour des erreurs techniques, ou pour donner au demandeur une assurance suppl?mentaire que la demande sera approuv?e.
Dans certains cas, cependant, une demande est refus?e. Bien qu’une r?clamation puisse ?tre refus?e pour un certain nombre de raisons, la raison la plus courante est qu’il n’est pas clair que la blessure ou la maladie r?sulte directement de l’emploi du travailleur. Lorsqu’une demande est refus?e, un travailleur peut faire appel de la d?cision. ? ce stade, un demandeur est plus susceptible d’avoir besoin des services d’un avocat f?d?ral des accidents du travail. Un avocat f?d?ral des accidents du travail enqu?tera sur la demande de l’employ? et le repr?sentera lors de l’audience d’appel, qui se tiendra devant un juge de droit administratif. L’avocat doit ?tre familier avec non seulement la loi telle qu’elle s’applique aux demandes d’indemnisation des travailleurs f?d?raux, mais aussi avec les proc?dures impliqu?es dans l’approbation d’une demande.