Un recruteur de la Réserve de la Marine américaine encourage les gens à rejoindre la Marine. Le recruteur de la Réserve navale qui réussit doit être un bon vendeur. Vendre l’idée d’une carrière dans la Réserve navale ainsi que promouvoir les avantages d’une carrière militaire est la priorité d’un recruteur de la Réserve navale. En favorisant de bonnes relations au sein d’une communauté, le recruteur peut avoir accès aux écoles secondaires locales et aux salons de l’emploi pour diffuser les idéaux d’une carrière navale aux personnes de la région qui cherchent un cheminement de carrière.
Les qualifications d’un recruteur de la Réserve de la Marine comprennent généralement une année ou plus d’expérience de service actif, un dossier exemplaire de service dans la Marine et une certaine forme de lien ou de lien avec une communauté ou une zone spécifique. Le recruteur doit être un bon exemple de ce que la Marine pourrait faire pour une recrue potentielle. Le recruteur de la réserve de la Marine peut emmener des recrues potentielles faire une visite d’une base navale ou peut-être envoyer la perspective de recrues à la base d’entraînement naval pour une visite de première main de la base.
Le travail du recruteur de la Réserve navale est de s’assurer que seuls les meilleurs candidats sont envoyés à la formation de base. Le recruteur effectuera des vérifications des antécédents ainsi que des références pour vérifier la valeur de la recrue potentielle des services navals. Une fois certain que le candidat serait une aubaine pour le service, le recruteur de la Réserve de la Marine organisera des tests et des évaluations de la condition physique pour le prospect. Une fois que le candidat a satisfait à toutes les exigences d’enrôlement, le recruteur de la Réserve de la Marine organisera un moment pour que le candidat quitte la maison et entame une formation de base.
Les recruteurs de la Réserve de la Marine ciblent également les collèges pour les recrues potentielles. La possibilité de devenir officier dans la Marine séduit certains diplômés universitaires. Le recruteur décrit le mode de vie d’un officier de marine et passe en revue les qualifications requises pour devenir officier avec le prospect. Lorsque cela est justifié, le recruteur rencontrera également la famille du candidat pour répondre à toutes leurs questions et pour promouvoir les avantages d’une carrière dans la marine. Le recruteur peut effectuer plusieurs visites sur quelques mois pour convaincre le prospect que la Marine est un bon choix de carrière.
Le recrutement est l’une des tâches les plus importantes de tout militaire. L’existence même de l’armée repose sur les compétences et les succès du recruteur. Le recruteur doit posséder des compétences en lecture pour comprendre comment aborder un prospect donné. Le recruteur doit être bien informé pour répondre correctement à toutes les questions. De plus, le recruteur doit démontrer une apparence et un comportement navals appropriés pour montrer à la communauté ce que signifie devenir un officier de marine ou un marin.