Les agents par intérim sont un type d’agent spécialisé qui se concentre sur les clients qui agissent sur scène ou à l’écran. Parfois appelés directeurs par intérim, le travail des agents par intérim consiste à localiser les rôles potentiels pour leurs clients et à faire en sorte que le client auditionne avec les directeurs de casting et d’autres personnes qui décideront qui embaucher pour une prochaine production de divertissement. L’agent par intérim est l’un des différents types d’agents de divertissement et est généralement considéré comme unique parmi les agents modèles et les agents de talent qui représentent les interprètes vocaux, les interprètes de voix off et les autres membres de la communauté du divertissement.
Dans de nombreux cas, il est impossible pour un acteur ou une actrice en herbe d’obtenir un travail sans être représenté par un agent intérimaire. Les agents de ce type agissent souvent en tant que défenseurs de leurs clients, en utilisant diverses stratégies pour obtenir le nom, les crédits et l’image de l’artiste devant les bonnes personnes. Cela met les agents intérimaires en contact direct avec les directeurs de casting et d’autres personnes clés qui ont leur mot à dire sur qui est embauché pour un projet donné et qui ne l’est pas.
Les agents intérimaires ont tendance à accepter de représenter les clients sur la base d’une commission pour leurs efforts. La commission est basée sur le salaire brut gagné par le client après avoir été embauché à la suite des efforts de l’agent. Dans certaines circonstances, les agents intérimaires peuvent avoir droit à un certain type de commission sur d’autres emplois liés au divertissement que l’acteur peut décrocher sans l’intervention directe de l’agent. Les termes et conditions exacts entourant la structure de la commission sont définis dans un contrat formel qui est convenu et signé par l’agent et l’acteur.
Parce que les agents par intérim gagnent leur vie grâce à des commissions, ils ont tout intérêt à placer autant de leurs clients que possible dans des emplois d’acteurs bien rémunérés. Cependant, il y a eu des cas où un agent se concentrait principalement sur un ou quelques clients très recherchés tout en accordant très peu d’attention aux clients moins connus. Lorsque cela se produit, le client peut être relégué à un autre agent associé à l’agence artistique ou même être transféré à d’autres agences artistiques s’il y a un sentiment que les agents peuvent le faire pour un acteur donné.