Le terme «taxes sur les fonds fiduciaires» peut avoir deux significations différentes. En règle générale, il s’agit d’une taxe associée à l’utilisation ou à la prestation d’un fonds en fiducie. Plus précisément, aux États-Unis, il peut se référer aux fonds que les employeurs retiennent sur les chèques de paie et les gardent en fiducie avant de les soumettre au Trésor américain. Ces fonds couvrent les impôts sur le revenu de l’employé, et les employés peuvent avoir droit à un remboursement partiel à la fin de l’année si les sommes excédentaires ont été retenues. De même, si les estimations fiscales étaient incorrectes et que l’employé doit davantage, le solde devra être compensé.
Dans le sens des impôts associés à un fonds en fiducie, les impôts sur les fonds en fiducie sont des obligations fiscales encourues par l’utilisation d’un fonds en fiducie. Ces fonds sont généralement mis en place de manière à éviter autant que possible l’assujettissement à l’impôt, les personnes n’étant imposées que sur les fonds qu’elles utilisent, plutôt que sur le fonds dans son ensemble. Les exigences fiscales précises varient en fonction du type de fiducie et de la nation. Les personnes qui bénéficient de fonds en fiducie devraient consulter des comptables ou des conseillers en finances personnelles pour obtenir des conseils spécifiques, car il peut exister des mesures pour réduire le fardeau fiscal.
Les administrateurs de fonds en fiducie sont chargés de maintenir le fonds de manière responsable, de prendre des décisions d’investissement judicieuses pour faire croître le fonds et de distribuer les fonds de manière appropriée. Ils doivent tenir des registres détaillés et exacts et peuvent avoir besoin de prendre des mesures pour protéger les intérêts des bénéficiaires. Avoir une connaissance du droit fiscal peut être utile pour les personnes soucieuses d’administrer un fonds de manière équitable, ou des conseils peuvent être demandés à un comptable pour s’assurer que le fonds est conforme à la loi.
En cas de retenue à la source, les impôts sur les fonds en fiducie sont retenus par mandat du gouvernement. Les employeurs doivent prélever de l’argent sur chaque chèque de paie pour couvrir les impôts sur le revenu estimés ainsi que d’autres fonds gouvernementaux. Ils sont tenus de conserver ces fonds en toute sécurité jusqu’à leur échéance, date à laquelle ils sont envoyés au Trésor. Lorsque les employés produisent des déclarations de revenus, ils fournissent des documents sur le montant d’argent retenu, et cela est utilisé pour déterminer s’ils doivent de l’argent ou s’ils méritent un remboursement.
Si un employé ne dépose pas les impôts sur les fonds fiduciaires après les avoir retenus, cela peut être un motif de sanctions juridiques graves. Les employés soucieux de savoir si leurs impôts sur les fonds en fiducie sont réellement payés peuvent demander des documents, ce qui peut être conseillé si une entreprise est en difficulté financière. Les entreprises en retard de paiement peuvent faire l’objet d’une action du Trésor, notamment d’un audit et d’une mise en demeure immédiate.