L’âge normal de la retraite, parfois appelé âge de la retraite à taux plein, est l’âge auquel une personne peut prendre sa retraite avec des prestations complètes grâce à un régime de retraite. Pour de nombreux régimes de retraite, l’âge normal de la retraite est de 65 ans. Cependant, il peut varier d’un régime à l’autre, et il est conseillé de se familiariser avec les termes d’un régime et d’être conscient que les termes peuvent être modifiés, en changeant la retraite. l’âge ainsi que d’autres conditions du plan. Les personnes qui ne savent pas exactement quand elles pourront prendre leur retraite avec des prestations complètes devraient demander à la personne ou à l’organisme chargé d’administrer les prestations.
L’estimation de l’âge de la retraite à taux plein est basée sur l’espérance de vie, la santé des personnes âgées et le nombre d’années qu’une personne aurait besoin de travailler pour créer une caisse de retraite suffisamment importante pour fournir un soutien complet. Au fil du temps, l’âge normal de la retraite a été relevé en réponse à l’évolution de l’espérance de vie. Un âge de la retraite de 55 ans, par exemple, ferait en sorte que les gens prennent leur retraite si tôt qu’ils ne pourraient probablement pas financer leurs régimes de retraite, et l’administrateur du régime paierait une somme substantielle. Un âge de la retraite de 70 ans, en revanche, pourrait permettre aux gens de travailler plus longtemps qu’il ne le serait en bonne santé.
Dans la Social Security Administration des États-Unis, l’âge normal de la retraite a été ajusté à plusieurs reprises à la hausse et il est actuellement basé sur l’année de naissance. À partir de 2009, pour les personnes nées en 1960 ou après, l’âge normal de la retraite est en fait de 67 ans, et non de 65 ans, par exemple. De nombreuses entreprises américaines ont maintenu leur âge normal de retraite à 65 ans, bien que l’ajustement des prestations de sécurité sociale et l’âge de la retraite ait conduit certaines entreprises à réévaluer leurs plans.
Les gens peuvent, bien entendu, prendre leur retraite avant d’avoir atteint l’âge normal de la retraite. Ils peuvent le faire parce que leur planification de la retraite a généré un revenu suffisant pour qu’ils se sentent financièrement en sécurité en mettant fin au travail prématurément, ou pour d’autres raisons. Dans ces cas, les personnes n’ont pas droit à des prestations de retraite complètes. Selon la façon dont le régime est administré, ils peuvent ne jamais être admissibles à des prestations complètes parce qu’ils n’ont pas travaillé assez longtemps. C’est quelque chose à considérer lorsque vous prévoyez prendre une retraite anticipée ou lorsque vous décidez de travailler après l’âge normal de la retraite, car de nombreux régimes récompensent les travailleurs adultes plus âgés avec des avantages supplémentaires pour chaque année de travail.
L’âge normal de la retraite est indépendant de l’invalidité. Une personne qui devient invalide à 50 ans, par exemple, aura droit à une variété de prestations d’invalidité qui sont financées séparément des régimes de retraite.